糯東煤礦：徒弟“點菜” 師傅“掌廚”
作者：劉敏淑
2019-09-12 16:10
來源：狗万manbet官网
糯東
煤礦：徒弟“點菜” 師傅“掌廚”
“今天我們隊召開培訓專題會議，向職工征求培訓課題。要抓緊時間抓住機會提個建議！希望實操培訓能夠滿足我的需要。”掘進一隊李貴陽說道。
過去，我們以強行灌輸的方式培訓職工，師傅講什麼，徒弟就得聽什麼，徒弟沒有選擇，往往徒弟真正需要學習的東西沒有學到，師傅教得累，徒弟學得也累！現在，我礦積極探索職工培訓新路徑，創新職工培訓模式，通過一段時間的實踐，認為徒弟‘點菜’師傅‘掌廚’的培訓舉措最為有效！於是在實操培訓中，大力推行這種點題培訓模式。
“點題培訓”主要從職工生產業務素質、技能水平、學習能力等方麵考慮，旨在滿足“缺什麼，補什麼”的需要，通過創新培訓方式，調動全員崗位培訓的主動性和積極性。“點題培訓”的主要做法是，由職工根據自身崗位所需自主選擇培訓課題，師傅依照職工選定的實操培訓“菜單”，負責“掌廚”，進行專題實操培訓，並通過區隊。
自主培訓的方式，靈活機動的解決工學矛盾，解決實操教師不足問題。
“點題培訓”激發了我礦職工的學習熱情，實現了從“要我學”到“我要學”的精彩轉變，形成了一個濃厚的學習氛圍。徒弟‘點菜’師傅‘掌廚’的“點題培訓”活動開展以來，職工們稱這種有針對性的崗位培訓活動為“快餐式培訓”。(劉敏淑)
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