清廉過節

中秋節過後，不少幹部反映，“因為節前節後禮尚往來的事情沒有了，清廉過節，輕鬆多了！”

　 節日前後，往往是人情往來高峰期，一些人為了謀取不當利益，便在這個時間節點向上級領導“表示心意”，或請吃，或送上購物券等。能否清廉過節，已成為防止“四風”反彈的關鍵。黨的十八大以來，每到元旦、春節前夕，中央紀委都會要求各級紀檢監察機關加大監督問責力度，讓廣大幹部繃緊廉潔自律這根弦，清廉過節不“失節”。

　　清廉過節不“失節”，需要領導幹部樹立正確的價值觀。能否清廉過節，考驗每一個黨員幹部的人生觀、價值觀。廣大黨員幹部特別是領導幹部，首先要架起道德高線、築牢紀律底線，主動加強自律，拋棄“天知地知你知我知”的僥幸心理及“不給好處不辦事”的潛規則思維，牢記“勿以惡小而為之”的古訓，自尊自重自省自警，把清廉做人、清廉為官的準則內化於心，外化於行。

　　清廉過節不“失節”，需要職能部門主動作為、積極行動。要加大明察暗訪和對違規行為的查處力度，對頂風違紀者、心存僥幸者、搞變通者，發現一起堅決查處一起，絕不姑息遷就。唯有如此，才能夠起到震懾和警醒作用。同時，要充分發動廣大人民群眾的監督作用，依托廣大群眾，做好社會監督，一切消極腐敗的現象就會無處遁形。

　　清廉過節不“失節”，需要建立起長效機製。由於“四風”問題的反複性，提倡清廉過節容易淪為“一陣風”，或者出現節前緊、節後鬆的現象。要想使清廉過節成為幹部的習慣，而不是停留在紙麵上，就必須建立健全權力運行的長效監管機製，將權力關進製度的籠子。隻有這樣，才能警鍾長鳴，才能讓清廉過節成為常態。