西山煤電組織人事係統工作會要求：加強五方麵工作 開創新局麵

9月6日，集團公司組織人事係統召開工作安排會。集團公司黨委組織部全體人員及基層單位組織人事部門負責人參加會議。

會上，基層單位彙報組織人事係統工作開展情況。

集團公司黨委組織部要求今後一個時期加強五方麵工作：一是嚴格科級幹部選任報批管理，加強科級幹部編號管理，及時報送科級幹部信息；二是按照時間要求做好職工檔案整理和退休審批工作；三是規範人員借調程序，嚴格借調紀律，杜絕違反借調規定行為；四是高度重視山西焦煤人力資源係統工作，9月底前要實現山西焦煤人力資源係統模塊使用率100%、人員信息完整率100%的“雙100%”目標；五是做好大中專畢業生培養工作，杜絕人才斷檔情況發生。

會議要求基層單位高度重視兩級集團公司巡視巡察反饋問題的解決，認真學習“三E管理”，規範工作流程和幹部選拔任用程序，建立好、使用好、維護好人力資源係統；要把分黨校講黨課作為常態工作堅持下去，繼續做好培訓計劃、職稱評審、黨員發展、黨員經費使用等工作；要使黨建工作與安全生產工作相融合，宣傳好做法好經驗，開創組織人事工作新局麵。

會前還播放了集團公司《不忘初心、牢記使命》主題教育片。