兗礦集團興隆莊礦宣貫“質量月”開展質量素質提升行動

9月份至年底，兗礦集團興隆莊礦在全礦開展2019年全國“質量月”活動暨質量素質提升行動，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹《中共中央 國務院關於開展質量提升行動的指導意見》以及黨中央對質量工作的一係列指示精神，按照兩級公司關於質量強企和高質量發展的有關部署，深入推進全麵質量管理，積極引導全員、全過程、全方位質量提升，大力營造“人人重視質量，人人創造質量，人人享受質量”的良好氛圍，推動礦井開創高質量發展的新局麵，以優異成績向建國70周年獻禮。

活動以“回歸質量本源 聚焦質量提升 推進高質量發展”為主題，該礦結合工作實際，全麵深化安全生產標準化建設，逐級提境界、轉作風、強管理、嚴考核，持續開展提升思想境界、提升管控水平、提升形象內涵的安全生產標準化提升活動。進一步強化現場精細化管理，積極推進精品大巷、精品硐室、精品頭麵創建，促進安全生產標準化建設上檔升級，全麵提升礦井安全生產標準化水平。

深入開展質量素質提升行動，貫徹落實中國質量協會深入推進質量素質提升要求，開展全麵質量管理知識普及教育。質量素質提升行動分為自主培訓、現場培訓、專題培訓三個階段。自主培訓階段：在全礦範圍內發放培訓教材或學習課件，為員工提供自主培訓提供學習資料和交流平台。現場培訓階段：各基層單位結合實際，自行開展形式多樣的培訓，力求解決員工自學過程的難點和生產現場實際問題。專題培訓階段：在職工自主學習和基層單位現場培訓的基礎上，組織質量骨幹人員進行專題質量知識培訓，並對培訓情況進行評價，對考評合格人員頒發中國質量協會《全麵質量管理知識普及教育全國統考合格證書》。組織參加全麵質量管理知識競賽，做好質量管理小組、質量信得過班組建設推進活動，深入開展形式多樣的標準普及活動，深入宣貫《質量管理小組活動準則》、《質量信得過班組建設準則》，不斷提升員工質量素養和參與水平。總結礦井一年來質量管理活動先進做法和經驗，通過舉辦講座、經驗交流會、現場觀摩等形式，交流分享近年來優秀質量管理小組和質量信得過班組典型經驗和最佳實踐成果。要求全礦各單位充分認識標準化工作對企業加快技術進步、推進科學管理的重要意義。相關部門根據集團公司技術質量中心通知要求，高度重視、精心組織，做好企業標準化工作摸底、統計工作。承擔標準製定部門和人員深入調查、科學論證，在標準申報、編寫、發放等階段及時與公司標準化部門及時溝通聯係，保證標準的科學性、規範性、時效性，提高標準質量。

興隆莊礦要求全礦各單位，加強活動組織領導，提高對高質量發展的認識，高度重視“質量月”活動，認真做好動員和部署，做好活動策劃。圍繞“質量月”活動主題，細化工作方案，明確責任目標，突出工作重點，做好活動動員和部署，保障“質量月”活動的實施效果。要緊密結合本地區本部門實際，結合重點工作部署、安全生產標準化提升、職工素質工程、群眾性質量管理活動、服務綜采工作麵生產等創新活動組織形式、創新活動內容，突出活動實效，開展形式多樣、特色鮮明的活動，讓“質量月”活動融入礦井生產經營方方麵麵。要發揮標杆作用，組織各類獲獎質量管理小組、質量信得過班組等單位個人積極參與“質量月”活動，充分展示各自在質量提升、質量創新、提高效益等方麵的方法和績效，引領質量活動開展。加強與各級各部門的溝通協作，圍繞活動主題舉辦各類活動，做到全礦上下聯動、目標一致、行動統一，形成強大工作合力，全方位、多角度展示礦井質量管理方麵發展成果。同時，加大質量宣傳力度，將精益求精、追求卓越的質量理念與開展質量提升行動緊密結合，充分利用信息網絡、移動平台等新興媒體，開展“質量月”活動宣傳，營造礦井高質量發展的濃厚氛圍。（尹大為）