龍煤向陽礦黨建領航激發企業活力
龍煤向陽礦黨建領航激發企業活力
在企業發展特殊形勢下如何凝聚攻堅克難力量，激發企業發展活力？向陽礦黨委緊緊圍繞企業發展中心，通過強化基層黨組織建設和黨員先鋒引領，今年來，全礦實現職工隊伍穩定，安全無02manbetx.com 的喜人局麵。
礦黨委根據企業發展新形勢，製定了“政治抓學習、思想抓教育、班子抓作風、黨建抓支部、隊伍抓班組、風氣抓整治、文化抓塑型、安全抓培訓、作風抓紀律、黨員抓教育，提高隊伍綜合素質、提高安全穩定掌控力、提高井上下文明達標升級、提高兩級班子的領導能力、提高幹部執行力、提高黨支部書記素質、提高對黨的工作認識、提高黨員先鋒意識、提高黨的組織意識、提高黨組織和黨員作用實效性績效性。”為主要內容的“雙十黨建係統化精品工程”工作考核機製，每月對基層黨支部工作月考核，季度綜合考評，綜合考評在90分為獎勵和問責底線，前三名和後三名分別給與獎優罰差，使全礦十五個黨支部形成“比、學、趕、超”氛圍，基層黨建基礎得到加強，黨組織的堡壘作用得到充分發揮。
向陽礦黨委不定期舉辦黨支部創建培訓班，學習《中國共產黨黨支部工作條例 》、礦當前發展形勢和優秀基層黨組織建設標準等，基層黨支部書記輪流講課。黨委每周一次黨委班子會和政工部門例會，每月召開一次支部書記例會，每月開展一次星級黨員考核評比情況，並落實政工部門人員與支部一對一包保製度，確保全礦基層黨支部整體工作提升。
向陽礦黨委大力開展“走千家、送溫暖、講企情”活動，通過到基層走訪調研，詳細了解企業停產時期職工思想動態，建立黨員幹部聯係群眾包保製度。形成礦領導包井區、井區幹部包班組、班組長包工人網絡體係，做到黨員對包保職工家庭住址清、家庭成員清、健康狀況清、生活情況清、聯係方式清、職工去向清、困難原因清、職工訴求清、思想狀態清、職工打算清，同時，建立幹部職工聯係微信群、QQ群，黨員幹部每天和職工有聯係，使公司和礦裏的聲音傳達到職工，職工的訴求及時反饋到礦裏，礦定期召開專題會議根據職工的所思、所求研究製定解決方案。
向陽礦黨委廣泛開展 “企業關愛職工、職工熱愛企業”主題教育活動，通過微信群、qq群、公眾號、向陽礦信息網等載體把礦發展形勢、發展前景、在關愛職工方麵采取的具體措施傳發給職工和家屬，並製定了企業關愛職工清單，黨政領導保包落實，每個黨支部設職工信息反饋信箱、電話和微信號，確保各項實惠精準落實到職工身上，激發了職工愛企愛崗熱情。
向陽礦黨委在全礦黨員幹部中開展 “學習劉金奇崗位做貢獻”活動，利用井區班前學習室電子屏滾動播放學習龍煤集團先進典型劉金奇主題宣傳標語，班前會宣講劉金奇先進事跡，QQ群、微信群、公眾號轉發劉金奇先進事跡、相關評論文章和學習劉金奇相關活動報道大力營造濃厚的活動氛圍。選樹了溫旭友、祝啟祥、呂繼權、劉麗、李國強等先進典型，並開展了“學習劉金奇，崗位做貢獻”主題黨日活動，組織100餘黨員幹部到二井二采區井下參觀學習，組織130多名黨員到市烈士陵園瞻仰革命烈士豐功偉績，為烈士紀念碑敬獻花圈， 組織120多名到井下開展義務勞動，黨員的先鋒作用得到發揮。
