龍煤 七礦公司向陽礦采取有效措施確保礦井安全穩定
向陽礦采取有效措施確保國慶期間礦井安全、穩定、和諧,使職工度過祥和的國慶佳節。
多點連成線,關愛職工解難題促和諧。向陽礦根據企業當前發展實際情況,在開展“企業關愛職工,職工熱愛企業”活動中,實行“大手拉小手,牽手一起走”措施,把分散工作和分散居住的職工這些“點”與全礦黨員幹部這些“點”連成若幹條線,結成“手拉手”親情包保對子,他們之間互相添加微信,互相留電話號碼,互相留家庭地址,除電話和微信互相交流外,黨員幹部不定期到職工家走訪,詢問生活情況,掌握思想動態,宣講企業發展新舉措,化解思想疙瘩,排除家庭矛盾,解釋實際困難。在大走訪中礦黨委了解到有10多名職工因當時在個體礦工作時沒有簽訂勞動合同,沒有繳納社保,轉到向陽礦工作後到了退休年齡因交社保不足十五年或者工齡不能合並無法退休,礦領導多次到公司有關部門和市社保局聯係,使十多年沒有解決的問題得到有效解決。
多線連成麵,業務培訓提技能保安全。向陽礦因礦井關閉整合,采掘工作麵都龍湖礦,為抓好職工安全管理,礦黨委把分散的每個采掘工作麵與安監科、職教科、生產科、政工部、職能科室這些職能科室連在一起定點包保,除集中對職工業務知識培訓外,他們把課堂搬到采掘工作麵,根據工作麵實際情況現場培訓。九月初,新強煤礦轉調到向陽礦100名采煤工,這批職工雖然都在采煤工作麵工作多年,但是,他們幹的都是綜采,對大傾角薄煤層采煤工藝並不了解,為使職工盡快掌握新的采煤工藝,熟悉新的工作環境,生產科、安監科、機運科技術人員跟班作業,在工作麵生產過程中對職工技能培訓,現場解答職工提出的疑難問題,現場處理職工實際操作中遇到技術難題,目前,100名職工都已熟練掌握了新的生產工藝。
多麵連成體,開展活動豐富職工生活。向陽礦因工作場所分散,難以組織大型文化娛樂活動,為豐富十一期間職工文化娛樂生活,他們把十六個黨支部這個“麵”,由礦工會牽頭聯成一個整體。每個黨支部根據實際情況組織職工和家屬協管員排練豐富多彩文化娛樂節目,在本單位演出後分別到其他支部巡回演出。安全協管員自編自演的“雙愛活動暖心田”和“安全幸福我一家”節目受到職工好評。同時,各黨支部還根據實際開展形式多樣的主題黨日活動,組織黨員幹部到職工走訪、到一線義務勞動、到困難職工家幫扶,到冠軍管參觀學習,到先進班組學習,使全礦職工度過一個安全、祥和、歡快的十月節。