國家電投內蒙古公司培訓中心（賓館）開展關愛走訪密織“廉潔網”

“下班後都忙些什麼呢？經常在外麵吃飯嗎？平時和誰接觸得比較多？”9月25日，培訓中心（賓館）開展關愛談心進家庭活動，該公司領導班子成員認真聽取了被談心人家屬對黨風廉政建設工作和日常監督管理的意見和建議。

為進一步推動落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任、領導班子成員“一崗雙責”責任，培訓中心（賓館）探索對黨員幹部及重點人員實施8小時以外精準監督方式，開展關愛談心進家庭活動。

一級一級麵對麵家訪。詳細製定了走訪時間、路線、走訪安排，分三批次對領導班子成員；各部門負責人和重要敏感崗位人員進行走訪。走訪人員與家屬談心聊天拉家常，深入了解家庭情況、個人應酬、思想動態、生活習慣和廉潔從政等方麵情況及生活中遇到的困難和問題；積極了解和幫助幹部解決家庭困難，消除幹部在工作中的後顧之憂；認真聽取幹部和家屬心聲，引導家屬當好“廉內助”，幫助幹部樹立正確的價值觀，純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈，營造“清廉家風”。

帶動廉政文化到家。走訪人員積極開展廉政文化入戶活動，讓被談心人及其家屬了解廉政家訪的內容，認識廉政的意義。積極向家屬了解個人工作時間以外的表現，並耐心宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的相關法律法規，鼓勵幹部家屬當好廉內助。了解家庭生活中遇到的困難和問題，並積極幫助解決，取得家屬的理解和支持，努力營造廉潔家庭氛圍，讓職工及家庭成員於潛移默化中接受廉政文化的熏陶。

強化廉政機製建設。製定《關愛談心進家庭實施方案》。方案明確要求，通過走訪活動要進一步宣傳黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的政策形勢，加強溝通了解，既向家屬通報被談心人在單位的工作情況，以及發現的苗頭性問題，同時了解職工八小時以外的思想動態、生活作風、社交行為，構建起家庭、單位、社會三位一體的監督防線。