讀《盡心盡力盡責》有感

最近，在朋友的推薦下讀了王世濱編著的《盡心盡力盡責》這本書，感想頗多……
書中說到：“失敗的人各有各的失敗原因，但是成功者成功的理由卻隻有一個——不論做什麼事情都力求做到最好。”是的，那些成功的人士之所以成功，就是因為最初無論他們從事何種工作，他們都會以同樣的熱情，盡心盡力去做，並且力求做到最好，絕對不會因為事情小就輕率和疏忽。在日常的工作和生活中，那些成功的人士總會以高於常人的標準來嚴格要求自己，因為他們深知：沒有最好，隻有更好。

書中還告訴了我們持之以恒的重要性。是的，一個人如果對待自己的工作不能夠盡心盡力盡責的話，那麼他永遠也無法達到自己追求的目標。大凡成功之人，他們一旦為自己製定了目標就會持之以恒地去追求，並且不斷地付出，不斷地前進，最終他們到達了成功的彼岸，同時也得到了相應的回報。總之，持之以恒是一種職業美德，具有這種美德的人對於任何工作都能夠做到盡心盡力盡責，因而，他們所做的工作就總比別的人做得出色完美，他們所收獲的也就比別的人豐厚許多。

書中還多次強調了細節的重要性。在日常的工作中，我們每個人都會或多或少的出現一些差錯、一些問題，究其原因，無非是在一些細節、小事上的不用心、不到位所造成的。俗話說：細節決定成敗。多少個事例證明：也許就是因為那小小的一點兒失誤就有可能影響全局，以至於前功盡棄。所以，無論何時何地，我們都要用心對待工作中的任何細節，隻有這樣，才能把工作做到完美。

無數個事實證明：哪怕是一件再小不過的事情，隻要我們盡心盡力地去做了，它也能夠發出耀眼的光芒。日常工作中，我們不能因為是小事就不在乎它、忽視它。我們要知道，所謂的大事，都是由一件件的小事積累而成的，隻有當你靜下心來、腳踏實地地開始關注你身邊的小事，且事無巨細地都能盡心盡力將它們做到完美的時候，你才能夠成就一番大事。

總的來說，一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡顯中國人的優良品質，做到了盡心盡力盡責，工作中的事就都做到了，把心盡到，把力盡到，把責盡到。隻有盡心工作，才能脫穎而出，隻有做事盡心，才能與眾不同。盡責是最基本的職業操守，盡力是最佳的職業狀態，盡心是最高的職業境界。“心”是廣闊無邊的，“力”是用之不盡的，“責”是沒有界限的。提高責任心，提高效率，提高業績，落實工作，完成任務，打造最優秀的員工，盡在“三盡”精神之中。

讀到盡責這部分的時候，不由想起了有些人，什麼事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔責任，不去主動學習，總是拿“我剛畢業沒經驗”、“我沒做過所以才做不好”當借口。其實經驗源於經曆，多承擔一些，多經曆一些，經驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責任，既然在做這份工作，就應該擔負起這部分責任。我們在日常的工作中應努力做到處處盡責，不斷的完善自我，隻有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業生涯中取得更多更大的成就。同時，隻有敢於承擔責任的人，才能夠獲得領導和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩、更遠。在工作中，無論是過程還是結果，我們都應該有一種負責並盡責的意識與精神，隻有我們每一個人都擔負起自己的那部分責任，對自己的工作做到盡責，公司才能更好地發展下去，公司發展壯大了，同樣就會提供給我們更好更高的發展平台，讓我們的個人價值得到進一步的體現。

也許有人會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當外界施加的壓力越大時，產生的反彈力就越強，也就越能提高個人麵對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當，我們隻有在工作中盡責，去承擔更多的責任，去經曆更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。一個人可以不成功，但不能不成長，隻有承擔更多才能經曆更多，隻有經曆更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經曆了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬於自己的經驗與財富。