川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦女工家協解職工憂愁
9月23日，川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦掘進隊“三違”員工小劉在職工“心靈驛站”信箱留言：“我是一名絞車司機，因開車走神，車速太快，導致斜坡車輛下道，被現場隊幹查為‘三違’，受到嚴厲批評並罰了款，心裏很煩，最近還老做噩夢，你能幫幫我嗎？”心靈驛站女工家協成員胡柏清看完留言後，覺得這名員工思想情緒出現問題，有嚴重的心理負擔。於是，她便主動聯係這位員工來心靈驛站交談。
從聊天中，和藹可親的胡柏清通過一問一答的形勢，詳細了解了小劉的工種，以及開絞車違章罰款200元的實事。起初，小劉情緒很激動：“你看，我家裏那麼困難，斜坡礦車下道，屬正常現象，還罰我200元錢，太不公平了”
胡柏清一邊安慰小劉，一邊詢問他有哪些困難。小劉說：“妻子常年多病，工資又低，兩個孩子一個上大學，一個上初中，家中體弱多病的老母親還需要照顧。”胡柏清隨即做了記錄，告訴小劉，你放心，有困難，找礦工會，可以尋求幫助。小劉點頭稱是。
隨即，胡柏清翻開《達竹公司02manbetx.com 案例》讀本，重溫小劉曾學習的運輸02manbetx.com 案例：2018年8日，某煤礦掘進一隊職工王華在處理斜坡下道礦車時，礦車側翻，壓傷左大腿，，造成股骨骨折……通過案例學習，小劉得知絞車開快車的安全風險，車輛下道，不屬正常現象，大多是違規操作造成的，損壞礦車，斜坡電纜、鋼軌、管線不說，更容易造成人身傷害。
說到處罰，胡柏清讓小劉換位思考。假如小劉來當礦長，職工屢次違章，導致02manbetx.com ，怎麼處罰，如何進行安全管理？全礦安全周期如何延長？小劉的思想一下開朗起來，深深地認識到職工違章，光靠安全教育，安全效果的確受益不大。一個煤礦必須有嚴格的礦規礦紀，來約束職工的規範操作行為，如違了章，發了款，長記性，才是最重要的。小劉的心裏打起了“自責鼓”，接受處罰罪有應得。
就這樣，胡柏清多渠道入手，問家事、問工作、打比方、聽意見，有的放矢解決小劉的思想問題，直到他心裏的疙瘩解開，胡柏清的心裏才踏實。
由於煤礦工作的特殊性,越來越多的一線員工麵臨心理問題的困擾。特別是工作環境單調,違章受處罰，一些員工出現了心理問題。為解決這一問題,今年以來，該礦工會持續打造職工“心靈驛站”,由9名思想素質好、受過培訓、有口才、懂規章製度、有威信、有親和力的女工家協成員每天輪流值班,為職工提供心理谘詢服務,緩解、消除職工工作壓力,幫助職工化解心理陰影，排除不良情緒，增強生活信心，有良好的精神狀態投入生活和安全生產工作中去。
