重慶氣礦江北運銷部有序推進人力資源整合工作

秋風送爽，金桂飄香，為有序推進人力資源及“五定”工作，9月26日，江北運銷部組織召開職工代表大會。運銷部領導、各辦(站)、中心站職工代表共計70人參加。

會上，組織學習了《重慶氣礦員工聘任組合上崗實施意見》；宣讀了《江北天然氣運銷部員工聘任、組合上崗實施方案》(草案)，詳細介紹了運銷部“五定”及人員現狀和本次員工聘任、組合上崗工作的崗位設置、具體要求及相關程序；與會代表以高度的全局站位和主人翁意識，分組認真討論、審議並通過了《江北天然氣運銷部員工聘任、組合上崗實施方案》(決議)。

針對下步工作，會議要求：一是深入宣傳貫徹。各部門、中心站麵向員工積極宣傳《重慶氣礦員工聘任 組合上崗實施意見》，切實領會氣礦“深化人事勞動分配製度改革，深入實施結構調整”工作要求，做好正向引導，耐心細致溝通，以支持當前改革發展穩定為著力點，營建人心思進、積極向上的良好氛圍。二是耐心答疑解惑。參會代表要將文件精神、方案細則傳達到每位員工，做好解釋工作，相信運銷部以公開、透明、公正的方式推動“五定”工作平穩有序的開展。有疑問或訴求的員工可通過正常程序反饋到運銷部，由運銷部對應作出解釋和答複，確保員工隊伍和諧穩定。三是抓好平穩輸供。在聘任組合工作推進過程中，全體員工要統一思想、堅守崗位、切實抓好聘任組合的安全生產工作，確保生產運行安全可控。