檸條塔礦業公司皮帶運輸工區“一對一”談心活動效果好

“怎麼了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊，對見到的問題不願意多說、不想得罪人？”包班區長李琪開門見山的詢問生產三班班長韓寶林。

“這段時間，我的工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎麼辦啊?”韓寶林滿懷鬱悶卻又不知所措的回答道。

李琪沉思了片刻，溫和的說：“業務上滿足於現狀、缺乏刻苦鑽研的精神、對你自己負責，這些都浮於表麵；我認為你沒有研究關鍵問題所在，要追本溯源，解決了實際問題、打消了疑慮，才能提高工作質量。”他稍作停頓，繼續說道：“不過，你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的。為什麼我們不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你的心不靜，其次是心態的問題……”李琪侃侃而談，繼而給韓寶林推薦了自己寫字帖、讀書等修身養性或調整工作狀態的心得，把原本是一場嚴肅的工作之談轉化為諄諄善誘的友情幫教。

日前，為落實公司黨政關於“幹部要與職工交心談心、真誠交流”的要求，檸條塔礦業公司皮帶運輸工區連日來采取多種方式，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題開展了包班幹部與職工“一對一”談心活動，全麵掌握職工的思想動態，對當前職工隊伍當中存在的突出問題“對症下藥”，以達到“妥善化解職工的思想疑慮、消除後顧之憂，進一步強化安全責任意識，凝聚安全穩定發展合力”的目的。

此次活動一改以往“批評式”、“說教式”的活動方式，強調以心換心、敞開心扉、共同進步的基本原則，要求區隊全員人人必過，切實解決了廣大職工群眾當中存在的思想矛盾，提高了廣大職工群眾的工作積極性、主動性，為進一步提高全員的安全行動自覺、營造礦區團結穩定和諧發展的良好局麵奠定了堅實的思想基礎。