月礦工會“兩帶一創一弘揚”全力打造“勞模創新工作室”創建工作

近年以來，月亮田礦工會把勞模創新工作室建設作為弘揚勞模精神、彰顯勞模作為的重要陣地，堅持以提升職工隊伍素質、推進技術創新為著力點,強力推進勞模創新工作室創建工作,充分發揮勞模示範引領作用,將礦區智能高、愛鑽研、肯攻關的優秀人才“孵化”成為出類拔萃的技能大師和技能領軍人物,帶動廣大職工以飽滿的熱情、高昂的鬥誌積極投身到礦區改革創新、攻堅克難、技改發展的浪潮當中。月礦工會2019年啟動了“楊福永勞模創新工作室”的創建工作。

為全力抓好勞模創新工作室創建活動，製定了《月亮田礦工會勞模創新工作室實施方案》、《月亮田礦工會勞模創新工作室工作職責》和《關於創建月亮田礦楊福永勞模創新工作室的通知》等相關製度和文件，成立了勞模工作室組織機構，由領銜人楊福永負責，下設采掘、機電、通風、選煤、綜合五個專業組，22名核心成員組成，有高級工程師1人、工程師7人、助理工程師5人；技師2人、高級工5人、中級工2人。定期開展工作，每月5、15、25號聽取勞模工作室建設情況的彙報，及時了解技術創新成果、典型經驗和攻關課題進展等情況。達到“六有”“八標準”的要求，“六有”即：有領銜人、有創新團隊、有場地經費、有工作製度、有攻關項目、有創新成果。“八標準”即：標誌明顯、場所固定、設施齊全、團隊健全、製度完善、經費到位、資料歸檔、效果顯著。

製定了勞模創新工作室“兩帶一創一弘揚”五年工作目標。“兩帶”即：一是帶出一批崗位成材的先進典型：發揮勞模引領作用，著力打造一支具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績的職工隊伍。二是帶出一批“五型一化”（安全型、學習型、技能型、節約型、創新型、規範化）的標杆班隊：著力挖掘具有時代精神、能夠引領規範化班隊建設發展方向的先進集體，樹立典型示範，發揮引領作用，使班隊學有目標、幹有榜樣。按照“先選擇、後指導、先試點、後推廣”的原則，選樹“五型一化”標杆規範化班隊。“一創”即：創建一批科技成果：發揮成果轉化作用，著力提高一線職工創新意識，開展合理化建議、技術攻關、“五小”、QC小組等群眾性經濟技術創新活動，完善激勵機製，搭建成果發布平台。“一弘揚”即：弘揚一種實幹奉獻精神：發揮勞模引領作用，著力培養職工敢於負責、善於感恩、實幹奉獻精神，引導職工在企業發展中體現自身價值，實現企業和職工個人共同發展理念。

（貴州盤江精煤股份公司月亮田礦工會：康永興，電話：13639155998）