糯東煤礦：班前會上的新鮮事
作者：劉敏淑
2019-10-08 23:36
來源：狗万manbet官网
糯東
煤礦：班前會上的新鮮事
筆者從糯東
煤礦獲悉，該礦在
安全
管理的具體情況，班前會在“六必講”的基礎上推行“結對子互檢”、“四問四答”和“現身說法”
製度，一改過去隊長講
安全、技術員念
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、讀文件的單調形式，班前會開出了新意。
“結對子互檢”
筆者還沒到班前會現場，大老遠的就看到職工們三兩個人站在一起，不時的你看看我，我看看你，有時還向對方轉個身，讓旁觀者一頭霧水。經過了解才知道，這是結對子的職工在互相檢查
安全防護穿戴。在日常的生產施工中，結對子的職工還對彼此的
安全、質量進行監督，有效地促進了安全生產的健康發展。
“四問四答”
“安全隱患排查了嗎？”“排查了，沒有問題。”
“防護工具帶齊了嗎？”“帶齊了，也檢查過了，全部符合使用要求。”
“安全
措施熟悉了嗎？”“施工環境都熟悉了，操作步驟也都清楚了。”
“安全職責記牢了嗎？”“記住了，我到井下負責接電焊機……”
剛走到班前會現場就聽到職工們在相互問答。每天通過這簡短的“四問四答”，領導對生產安全“成竹在胸”，收到了“人人緊繃安全弦”的良好效果。
“現身說法”
“隨手把安全帽放在一邊容易出
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。”“主要還是因為你安全意識不強。”“以前有個職工出了
工傷，要不是帶了安全帽命就沒啦。”……
在班前會上，針對個別年輕職工不按要求配戴安全帽的現象，職工們結合身邊發生的安全事例現身說法，
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發生人身傷害
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的嚴重性和危害性。“現身說法”
製度的推行，使職工對違規行為由被動反思轉變為勤“照鏡子”，起到了警示教育作用。（劉敏淑）
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