糯東煤礦：讓員工盡享科學發展“恩澤”
作者：劉敏淑
2019-10-09 14:27
來源：狗万manbet官网
糯東
煤礦：讓員工盡享科學發展“恩澤”
10月9日，筆者從糯東
煤礦獲悉，該礦堅持貫徹落實科學發展觀，不斷拓展人性化
管理新內涵，積極創新企業
管理新模式，讓員工盡享科學發展“恩澤”，有效激發了全員熱情，凝聚了員工力量，培育了企業心齊人和、上下團結的親和力，有力推動企業實現科學發展、
安全發展、和諧發展。
讓員工盡享工作之樂
該礦充分發揚民主精神，加強民主
管理，堅持礦務、隊務公開，積極推行職工代表大會
製度、群眾議事
製度，開展了問卷調查，設立了征求意見箱，開通了熱線電話和電子郵箱，開辟了一條下情上達的綠色通道，讓員工的話有地方說、意見和建議有地方提，讓員工在發揮主人翁作用中感受尊重和信任的快樂。“讓工作快樂起來，讓企業和諧起來”是該礦不懈追求的目標。他們不斷豐富員工思想政治工作內涵，著力加強與員工情感溝通，切實做好員工的心理疏導調節工作，努力為員工打造快樂工作平台。
讓員工盡享成長之樂
該礦請綜掘機廠家代表前來到礦，對掘進工，綜掘機司機等30名技術人員，進行課目的學習培訓，這是該礦為員工搭建成長平台的又一舉措。 多年來，該礦在培養專業技能人才的同時，始終注重為員工打造快樂成長的平台。針對該礦地處偏遠，員工外出學習深造困難，礦上專門將有資深的專家“請進家”教學，使員工不出“家門”也可以學習培訓，極大地方便了員工深造。
該礦激勵員工積極學知識、主動學技能，使員工享受到奮鬥之樂。他們對取得學曆的員工，按成績給予不同程度的獎勵；推出
科技創新成果獎勵政策，鼓舞員工學知識、學技術；開展“崗位能手比試”、“崗位創新創效”活動和“技術比武”活動，讓專業技能強、操作水平高的員工“浮出水麵”，並將出現的優秀技術人才及時補充到領導崗位，使員工充分感受到隻要“有為”就能“有位”的成功之樂。（劉敏淑）
上一篇：
糯東煤礦：國慶節、老秦的一天
下一篇：
糯東煤礦：讓員工盡享成長之樂
