從新時代的職工在想什麼說起
從提高對產業職工創新思維方法的認識說起
接手《圍繞新時期產業職工隊伍建設職工素質提升創新工作的思路與方法》這個題目，首先是腦子一大、嗡嗡作響，感覺好大，有點“站位”中央的意思，細細琢磨，其實也就是圍繞我們的工作談談看法，煤炭就是產業職工。這樣一來，就有點敢下手，胡謅幾句吧：
一、到底我們的新思維中存在哪些問題？
摸清我們在當前工作中思維存在的問題，我認為就是“以點帶麵”對職工隊伍素質建設的點點體現，隨不能“以概論全”但也是能夠有所體現的。我認為：
亞裏士多德說：人是天生的政治動物。政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。首先，是政治性認識的問題，不講政治的任何工作，都是會方向迷失的，我麼煤礦基層車間工會也是一樣，在接觸職工基層工作中發現，存在對黨的新時代政治高度的認識上，對什麼是“新”的認識不全麵，隻知道“新時代”的到來，以為就是改舊路走新路，對道路的總結提升和升華認識不上去，泛泛而學，泛泛而談的多，凡是學習就是一個字“抄”，這方麵需要我們工會組織用好自己離職工最近這個陣地、職工最信賴我們這個平台，搞好職工政治素質提升的宣傳和教育。說到底關鍵時刻“看得出，站得出，豁得出”，取決於工會幹部作用發揮。“平常時刻看得出”，就是在平常生活和工作中，事事處處當表率，時時刻刻做模範。“關鍵時刻站得出”，就是在關鍵時刻站在群眾前麵，永遠讓群眾看到“娘家人”的身影，成為職工的主心骨。“危難時刻豁得出”，就是緊要關頭，英勇無畏，“挺”起身體，奮力而上。
其次，我們不難發現，我們周圍的人最近一個很長時期是“多”了，但還沒有達到全員的“普惠”。工會是職工團結的橋梁和紐帶，大家能夠承認，你是職工的紐帶和橋梁，我們憑的是什麼，我覺得就應該是我們對產業職工隊伍自身的熱愛，煤礦職工離我們最近，我們不去熱愛誰去熱愛，我們不當他們的娘家人就是一種理虧，對不住大家。提高我們隊伍的素質就需要我們有創新的手段，就是吸引大家到我們這個圈子裏來。近來看看我們文化活動公開製、職工生日活動的招標，特別是一些新任主席們（像營選科工會的誌軍主席、一掘進區的靜波主席）搞的網上微信活動、井口安全協管（礦工會女工部青燕部長、行政科工會的栗平主席）的送鞋墊、送清涼湯，以及礦工會貫徹落實六十條普惠製，讓職工參加活動就有獎，參加活動就得紀念品，職工怎能說不想參加、不想得獎，小中見大，用好了這個平台，再深化我們的教育內容，隊伍就會壯大，就會素質提升。寫到這裏，其實也是我最近工作的缺陷，我沒有跟緊這個步伐，有點掉隊需要大家給與提攜和幫助。
再就是，我們今年的技術比武工作中就存在有一些問題需要糾正和解決，集團公司一直在講培養我們的“峰煤工匠”，這就是擺在我們麵前如何落實提升產業職工隊伍素質最實踐的體現，我們應該怎幹？怎麼辦？一些職工特別是一些勞務派遣職工的年齡限製了轉招，參加比武就不積極主動了，再就是我們有了固定合同的職工也對參加失去了意義，我們的後備底蘊人才越來越少，我們是不是應該想一想我們工作是不是有了偏差，沒有把他們吸引到這項工作中來，我認為有我們組織者的原因，宣傳的力度還不夠大，對“峰煤工匠”的認識有不足嗎，需要我們加油改進，最近的工作那就是把實踐比武搞好，送我們真正的優秀選手參加公司大賽，取得成績才是最大的檢驗。
二、解除這些我們需要怎麼幹？
用習近平新時代理論指導工作，我們需要學的的還很多、探索領域是廣闊的。
搭建平台，站準助力發展的位子。工會在困難形勢下如何前行？“挺”的底氣、信心和勇氣靠什麼支撐？這些都是工會工作的著力點和出發點。我們把“辦實事、解實憂”與服務中心、服務群眾有機統一，圍繞礦生產任務中心工作開展勞動競賽，將經濟技術創新與職工創新工作室品牌建設相結合，讓職工唱主角、當明星，為職工搭建與企業共同發展、共同提升的平台。
主動服務，擦亮工會的牌子。“緊起來、動起來、忙起來、嚴起來，困難麵前勇擔當，幹一件成一件”，是工會贏得群眾信賴的最佳途徑。在職工群眾中叫響“有困難找工會”的口號，找準職工的“脈搏”，職工的需求就是我們服務的“點、線、麵”，讓職工由衷認可“職工之家”是他們穩定的歸宿，感受到工會主席是自己關鍵時刻靠得住的“貼心人、娘家人”。
人有多大膽，地有多大產。工會工作也是如此，隻有你綜合全麵的去掌控了、去部署了、去細致落實了，工作就是步入正規的“康莊大道”。其實就是一種決心問題，想不想幹、能不能幹好、如何幹好，外因是基礎，內因是關鍵，決心已定，目標已明確，就會展示自己的特色，成事之基在於“行”。誰是我們的主人，我們為哪個對象服務擺在我們麵前，都說工會是“職工之家”，工會幹部是職工的“娘家人”。但要讓職工真正認可這個“家”，感覺工會離自己很近，可絕不是平時發買兩幅羽毛球拍子那麼簡單。工會工作的特點，就是心要離職工更近，主動作為，給職工送溫暖、送公平、送希望，這方麵我們今後的重點就應該站在這個位置上，務實心係群眾，提高素質“心貼心”。工會工作者是工作開展的引領和帶動，隻有我們的工作者有了“幹”的精神和思想貯備，才能說把我們郭主席提出的“中國最美 全國一流”落到實處，也就把產業職工的素質提升了一大截。
作者：峰峰集團大社礦三采區工會 趙亞明
