糯東煤礦：安全培訓不再“紙上談兵”
作者：劉敏淑
2019-10-13 20:35
來源：狗万manbet官网
10月13日，筆者從糯東
煤礦火係，該礦
安全培訓中心看到，員工正在電腦上認真操作考試，一人一機，考試時間由電腦控製，
試題答完後，在電腦鼠標上確定，分數就自動生成，考試程序嚴格把關。這是該礦
安全培訓方式轉變的一個縮影。員工培訓不再“紙上談兵”，讓員工真正學到知識、掌握技能，服務於
安全生產。
該礦購買了40台電腦，輸入不同工種考
試題庫1萬餘套，實現了安全考試網絡化。該礦每周至少組織一次采、掘、機、運、通等專業技能操作培訓，每季度要對井下所有區隊員工全麵輪訓考試一遍。在培訓考試形式上，礦還不斷創新培訓考核內容，采用“雙考雙評”考核辦法，對培訓員工實行全方位跟蹤
管理。對課堂表現、考試成績和培訓人員“三違”等進行綜合效果
評價，按照綜合
評價得分多少，分三個等級進行獎勵，要“留級”重考。把培訓效果與考核掛鉤，鼓勵員工主動學習。
除實現網絡化培訓外，該礦注重實操培訓。集掘進工作麵、斜巷軌道運輸、通風設施等6個實操現場。改善教學設施，創新教學方法，豐富了教學內容，形成了“理論與實踐相結合、考核與獎懲相結合”的培訓教育
管理模式，員工由原來的被動學習向主動學習轉變。
該礦在安全培訓中積極推行“兩述法”，每班都要不定時間、不定地點地對員工進行抽查，隻要被抽查的員工回答正確，就會到安監部可以兌現領獎，以鼓勵他們現場學好
安全知識積極性，提高自己的自主保安意識。（劉敏淑）
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