韓家灣煤炭公司：出實招 為安全再加鎖

韓家灣煤炭公司通維隊築牢“一通三防”無小事的管理理念，嚴抓細管，努力為礦井安全生產擔當使命，保駕護航。

比武賽場“黑馬”多

狠抓隊伍素質建設，強化職工培訓，豐富培訓方式，堅持業務尖子帶動與抓好苗子培養相結合，專項培訓和全員培訓考核相結合的方式，在培訓創新中求實效。開啟瓦斯檢工的每月一考，每班實操演示抽查，每周“業務尖子”上講台，“三個一”“孵化式培訓”模式。將瓦檢儀器實操、隱患排查規範、崗位應知應會等拍攝成小視頻，鮮活的培訓教材，大大的調動了職工學業務、提素質的積極性。

練本領、提技能、護安全。區隊舉辦瓦檢員技術比武，讓瓦檢員同場競技。各班組積極備戰，利用班前一小時學理論、練實操。在近一個月的學習訓練中，瓦檢員的素質有了全麵的提升。比武中“黑馬”頻出，擔任瓦檢員僅3年的郭星星獲得第一名，擔任瓦檢員僅2年的周文獲得第三名。

通報批評立起點

在陝北礦業公司二季度安全互檢中，通維隊“一個風門穿牆纜線，沒有設置穿牆管”的問題被通報批評。針對批評，全隊積極麵對，當做暴露問題的機會，認真03manbetx 問題產生原因，舉一反三，自查梳理。先後梳理查找出“技術規範不全麵、質量跟蹤落實不實”等問題。同時建立了相應的整改措施，開展監測監控、瓦斯檢查和設施質量排查等專項治理活動，建立了技術員班前圖紙交底、投影技術講解等培訓機製。 通過班前會技術講解、施工圖帶到現場等方式，強化現場管控，有力的保障了礦井安全生產。

變不可能為可能

“你們隊厲害，總是把看似不可能的事情，變成可能。”在陝北礦業公司舉辦的“新技術、新裝備”技術推進會現場，通維隊創新的“掏槽機、移動隔爆水棚、嫁接自移隔爆水棚”三個創新項目獲得一致點讚。

搞一個能移動的隔爆水棚，解決職工每200米，就要拆卸水棚重新組裝一次的勞作之苦，這個想法經過多在通維隊職工心目中，在井下巷道搞一個可以自行移動的隔爆水棚，那不是“不可能”的事！ 隊長李慧剛披掛上陣，挑選精兵強將，論證方案，現場調研。20多米長的水棚，5米多寬的跨度，“升降、牽引、固定”等係列難題成了“攔路虎”。在多次試驗失敗後，一次看到龍門吊起貨物，激發了他們靈感，軌道式“移動式隔爆水棚”應運而生。接著他們又克服液壓閥組的困擾，攻克了“嫁接式自移水棚”的創新發明。(王孝平)