興隆莊礦全力夯實安全根基

興隆莊礦堅持“一切工作看安全”思想不動搖，不斷創新管理新途徑，全麵加強精細化管理，深化安全長效機製，夯實安全根基，精心構築礦井安全生產防線。

密織思想防線。該礦充分利用多種形式，大力宣傳安全生產的嚴峻形勢，宣傳做好安全工作的重要意義，教育引導幹部職工時刻警鍾長鳴，嚴防鬆懈麻痹思想，細致算好安全經濟、政治、生命、家庭、社會“五筆賬”，堅決做到“安全第一”的思想一刻不能放鬆、抓安全的熱情任何時候不能降低，抓安全的力度絲毫不能削弱。加強職工安全教育管理，進一步規範職工的作業行為，做到 “上標準崗，幹放心活”，在入井前由區隊領導組織開展安全學習每日一題、崗前集體安全宣誓活動，03manbetx 總結安全生產情況、經驗和做法，利用過去的02manbetx.com 案例進行說服教育，使職工在工作中牢固樹立安全無小事的觀念。該礦注重發揮全員參與的作用，在職工中廣泛開展了編寫安全小歌謠、講身邊小故事、說安全小案例活動，不斷強化職工的安全意識。結合安全生產實際，整理歸納出適合安全教育的理性灌輸法、按需施教法、師徒結對法、超前教育法、典型刺激法、自我教育法等方法，教育引導職工做到“我的責任我知道，我的責任我落實，企業安全我負責”，以實現安全意識的漸進滲透和安全行為的自我養成。

密織管理防線。該礦按照“三不定”原則，采用拉網式大檢查、專業檢查、突擊檢查等方式，加大對井下邊遠地區、特殊地點和關鍵崗點檢查頻次，動態監控現場安全。嚴格執行礦值班、區隊幹部24小時帶班、安全包保、現場“手指口述”、安全確認等行之有效的安全管理方法，動態監察生產現場，堅決做到不安全不生產。嚴格考核，把操作中每一個安全細節都製定相關安全考核標準，並與安全工資和獎金對應掛鉤，增強了職工主動想安全、抓安全的積極性。嚴格生產作業現場“紅黃牌”執行標準和嚴重“三違”標準，加大了“三違”處罰力度，實行了區隊對班組、班組對個人層層聯掛，使製度貫穿每個環節上，杜絕“三違”發生。　黨員先鋒崗、群監員、青安崗、民兵哨和協管員等群監組織充分發揮安全監督管理作用，群防群治共築安全防線。嚴格落實安全隱患排查和治理責任製，努力提高隱患排查治理水平。健全崗位動態排查、班組班排查、區隊日排查、科室周排查、礦月排查“五位一體”的隱患排查治理體係，形成“排查—整改—落實—驗收”閉環管理。凡查出的各類安全隱患，嚴格按照“誰排查、誰簽字、誰負責”的原則，徹底治理整改。

密織情感防線。該礦充分發揮電視、廣播、網站，“井口、大巷安全文化長廊”、“井下猴車親情寄語長廊”等安全文化陣地載體輻射作用，利用醒目的安全漫畫、安全警句、親情寄語等，不斷提高職工的安全思想意識，營造出了濃厚的安全文化氛圍,有力地保障了礦井的安全生產。

充分發揮女工協管作用，針對安全不放心人開展“一幫一結對子、促轉化”聯保幫教、井口送溫暖，縫衣補扣等活動，溫暖了職工的心，掀起群眾性安全宣傳教育高潮，讓職工認識到“安全是自己最大的幸福”、“安全主動權在於自己”，通過自主管理，營造了濃厚的安全氛圍。舉辦勞模工匠精神分享活動，活動現場，大家或圍坐一團，或整齊列隊，參加串名字遊戲、解手鏈、扁帶傳遞、紙牌ABC、穿針引線、信任背摔等趣味活動，陣陣歡笑聲不絕於耳，沒有競技比賽的你爭我趕，而是洋溢著歡樂和輕鬆氛圍。通過開展活動，豐富了勞模工匠精神生活和文體生活，展現了各級勞模自信開朗、樂觀向上的精神風貌，促進勞模工匠相互交流，家庭之間增進感情，以滿腔的熱情投入到美好興隆建設中去。(範鳳霞)