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兗礦集團興隆莊礦工會開展2019年度“金點子”征集評審活動

作者:尹大為 2019-10-14 14:32 來源:狗万manbet官网
日前,兗礦集團興隆莊礦工會專門下發通知,在全礦範圍內組織開展2019年度“金點子”征集評審活動,發揮廣大職工主力軍作用,集思廣益挖內潛、群策群力增效益。
該礦征集“金點子”範圍指職工提出的有關改進和完善公司及所屬單位 安全、生產、經營、技術、人力資源、綠色環保、信息智能、改革改製、新舊動能轉換、黨群工作等方麵的方法和 措施,應具有創新性、實踐性和效益性。特別是針對一些 安全和生產中的小改革、小發明、小創造,經營 管理中的小改進、小方法,黨的建設和企業 文化中的小建議等。“金點子”不包括公司及各單位立項研究的科研課題、重點工程、技術創新推先項目,以及受到上級表彰的 科技成果等。
申報“金點子”,填寫《“金點子”申報表》,內容分為標題、問題描述、解決方案、效果預估四個部分。要求各單位車間工會認真把關推薦,做好初選和初評工作,按照優勝劣汰的原則,審核篩選出便於推廣實施和產生較好效益的“金點子”進行彙總上報。經該礦評審認定為“金點子”的,以文件形式進行公布、命名和榮譽表彰,並評審選拔推優至煤業公司。“金點子”評出後,公司將搭建平台、推廣實施,促進“金點子”轉化為現實生產力。“金點子”推廣應用產生效益後,對提出者給予適當獎勵。
為加強對“金點子”征集評審活動的組織領導,該礦成立由礦工會主席任組長的征集評審工作領導小組,小組成員由相關部門負責人和聘請的有關專家組成。要求各車間工會認真宣傳發動,引導廣大職工為公司 安全生產、改革發展獻計獻策,不斷激發內生動力和創造活力,為礦井實現 安全生產經營目標做出新的貢獻。征集活動特別鼓勵各級領導幹部和具備一定專業能力的 管理人員、技術人員、技師協會成員多提出“金點子、銀點子”,以實際行動助推礦井高質量發展。(尹大為)

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