屯南煤業：“四力驅動”推動“不忘初心、牢記使命”主題教育

屯南煤業：“四力驅動”推動“不忘初心、牢記使命”主題教育

自從第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，新疆屯南煤業有限責任公司黨委抓理論學習不放鬆、抓檢視問題不放鬆、抓整改落實不放鬆、抓組織領導不放鬆，“四力驅動”推動“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以推動企業做優做強做大為目標，求真、務實開展主題教育。

抓理論學習不放鬆。化整為零，不降質量，堅持把抓好安全生產作為頭等大事，進一步加強領導幹部值班和檢查指導工作，采取多次集中學習辦法，保證學習篇目一個不少，保證學習質量一點不降；輪流領學，及時討論，采取領導班子成員輪流領學方式，對規定篇目全文學習，做到認認真真、原原本本讀原著、學原文、悟原理，領學結束後，要結合思想實際、崗位實際，談心得，講體會，說感受，相互啟發，相互促進，深化學習效果；統籌安排，工學兼顧，堅持以學為主，工學互促的原則，領導班子成員加快工作節奏，開短會、說短話，講幹貨，提高辦事效率，確保能按時參加集中學習。

到目前為止，企業領導班子成員沒有出現不參加集中學習的情況，各項工作按照時間節點有序推進。參加學習人員表示，通過理論學習，特別是學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，越學心理越敞亮，既學到立場、觀點，還學到方法，對工作幫助太大了，不僅主題教育期間要學，今後要長期堅持學。

抓檢視問題不放鬆。邊學習邊檢視問題，在理論學習中，嚴格按照 “四個對照”、“四個找一找”的要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從公司班子、分管層麵、個人角度查擺差距不足，查找工作短板。領導班子和成員在思想上、工作上、認識上共檢視出13個問題，並立行立改，已經整改13個問題。

邊調研邊檢視問題，按照全覆蓋要求，領導班子成員到分公司，采取座談、走訪等方式，向幹部職工群眾全麵征求意見，重點檢視影響煤礦一級標準化達標問題、製約企業發展的瓶頸問題、群眾反映突出的與其切身相關問題等。目前已經有三位班子成員開展初步調研，向30多名黨員、幹部、20多名群眾麵對麵征求意見建議。經梳理，共查找問題29個，初步確定了2020年工作重點任務。

抓整改落實不放鬆。堅持 “能立即改的馬上改、有條件改的限期改、條件不成熟的列入工作日程”的原則，已經完成學習和調研中發現的19條問題的整改工作。圍繞改善民生抓整改。為解決沙吉海礦區三分公司生產用水、群眾生活用水的問題，屯南煤業投入62萬元，在距離礦區30多公裏的水源地打井，目前打井工程已經進入收尾階段。妥善分流安置一分公司100餘名職工，完成了崗位培訓工作、硬化嘎順煤礦職工住宅區路麵1公裏，讓“雨天兩腳泥”成為曆史。

圍繞生產抓整改，根據嘎順煤礦鍋爐冬季供暖能力不足情況，屯南煤業召開黨委會，決定采用電鍋爐分區供暖，在冬季到來前，完成了供暖改造工作。積極采納職工的合理化建議，已經啟動地麵皮帶運輸煤炭工作，計劃投入200多萬元資金，在三分公司、嘎順煤礦架設皮帶，預計在年底前完成。與對外承包煤炭運輸相比較，每年能節約費用300餘萬元。

抓組織領導不放鬆。主題教育有人抓，成立主題教育領導小組，設立辦公室，配強工作人員，分工明確，責任到人，構建了黨委統一領導、黨委書記全麵抓、分管領導直接抓、辦公室具體抓的工作格局。主題教育有據抓，製定了《實施方案》、學習研討方案、調研方案，學習計劃、主題教育推進表等，做到學習內容齊全、日程安排合理、工作要求明確。主題教育有事抓，舉辦黨支部書記培訓班，培訓黨務工作者17人；組織64名黨員和工作骨幹赴大別山接受革命傳統紅色教育；在十一期間，開展重溫入黨誓詞、國旗下的宣講，唱紅歌等活動，組織廣大幹部職工觀看國慶閱兵盛況，慰問勞模6人。

為了全麵推動“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照第十師北屯市主題教育第四指導組的工作指導，屯南煤業的基層各黨支部已經相繼按照上述模式開展主題教育，積極發揮黨員的模範帶頭作用，激發全體職工幹事創業的積極性、主動性，為師市的發展貢獻出更大的力量！