山能淄礦唐口煤業：給為人父母礦工大哥們的一封信

大哥們：

“我從來沒有給你壓力!”或者“我這樣做都是為你好”這兩句話，我想這兩句話是很多礦內四十歲到五十歲的大哥們用來教育自己的孩子常說的“口頭禪”吧。

有這樣一種年輕人，“複製”爸媽想要的樣子去做，壓製著自己心裏的渴望，想要努力的成為最聽話、最懂事的孩子，經過去剖析，他們的樣子是最沒有活力，不會散發出光彩的。

有的孩子現在像變了個人似的，不願意和父母說話。小學的時候整天黏在身邊，有什麼事都會和大人說。可現在卻沉默寡言了，放學回家後，除了吃飯，看一會電視，就是鑽進自己的房間不出來，故意找話題問問情況，就會也很簡單的回答：“沒什麼好說的”，甚至是“煩死了”，“有完沒完？”

父母別總是把“我這樣做是為你好”掛在嘴邊。大多說這句話的父母都覺得自己如此是為他們著想。可是呢，他卻不領情，總是左耳朵進，右耳朵出，無論你說了多少遍的內容，還是都是不在乎，不知道不了解。久而久之，甚至會直接拒絕和你溝通聊天。想要跟他們好好溝通吧，剛說幾句，他們們卻各個都嫌煩，做什麼事好像都要跟你唱反調， 可你是否真的知道他想要的是什麼嗎?現在社會發展迅速，很多新的領域逐漸崛起，不怕沒有知識的父母，就怕沒有知識的父母還胡攪蠻纏，句句都是為你好、為你好。你這樣是用道德綁架，還不得他們反抗。

經過調查總結：人跡大師戴爾·卡耐基在剖析人性弱點時指出：人的思維有慣性，當你的思維朝某一方向傾斜時，就傾向於一直延續下去。如果牢記這一原理並巧妙地加以利用，就可能有助於親子之間的溝通。具體來說，和他們談話或討論問題時，不要一開始就批評他們，或反駁他們的意見，那樣會將雙方的觀點對立起來，接下來你說什麼他們都可能說“不”。相反，嚐試先談論一些你可以和他們達成共識的話題，營造和諧愉快的談話氛圍，讓他們在溫和的情緒中，從心理上接受父母。一旦從心理上接受了父母，對父母的觀點就會認同和接受，在此基礎上再逐漸過渡到雙方可能存在分歧的話題。此時，由於前邊的談話氛圍和心理定勢做基礎，他們對於父母有分歧的問題反應就不可能太強烈，雙方的溝通就容易進行下去。這就與他們進行正常的交流和溝通奠定了一個良好的基礎。

父母應避免對他們的行為過多的不必要的限製，尊重他們，以朋友的身份平等地對待他們，給他們一定的空間去自由探索，這是從源頭上治理逆反心理和反抗行為的辦法，讓他們感受到被了解、被接納、被理解。不要用高壓手段或恐嚇威脅。逆反心理的發生，正是出於對父母的不滿或憤怒。壓服和威脅雖然一時可以使逆反心理和反抗行為減少，但卻增加了他們的內心的憤怒，助長了潛在的矛盾。

還有一點，不要把工作和夫妻間的壓力發泄到他們身上，學會控製自己的情緒，不要隨便對他們發脾氣，不要喜怒無常。如果父母自身在情緒處理上有問題，先要解決好自身的情緒問題，常言說得好，萬事以和為貴。

我也是個年輕人，因為我沒有當父母的經驗，可能我說的很多人不讚同，但沒關係，畢竟生活不同，體驗不同，當然感受也不同。

最後，此信獻給所有為人父母的礦工大哥們，他們需要的是你們，家和萬事興，家中無小事，礦上無大事，全身心的投入工作，保證安全。從這個意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經濟增長點。從大處講，安全是確保企業的生產長期穩定運行，是創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭，每個成員的健康幸福生活，安全就是家人發自內心洋溢在臉上的幸福微笑。