想解除職工勞動關係？工會說了算

想解除職工勞動關係？工會說了算 近日，山東能源新礦集團內蒙能源長城一礦工會在三樓會議室召開工會委員會議，研究討論人力資源部報送的《關於與xxx等六人解除勞動合同的請示》,這也表明工會組織作為職工“娘家人”、參與企業民主 管理，維護職工合法權益、做職工堅強後盾的具體體現。 據悉，該礦工會組織以“六型”工會建設為出發點，以維權、服務為兩大支撐，在企業發展中完善職工代表大會 製度，參政議政，為企業發展、維護職工合法權益建言建策，不斷開創工會工作的新局麵，不斷提高民主 管理水平，在企業職工中叫響了“有困難找工會”的響亮口號，以紮實的工作作風贏得了企業、職工的信賴和尊重，企業解除職工勞動關係，首先要征得工會組織的同意。 本次工會委員到會人數達到了工會委員總數的三分之二以上，該礦工會主席、副主席、委員，職工代表，涉及被解除勞動合同職工所在單位的負責人等十餘人參加。聽取了人力部門對六名職工違反企業規章 製度的事實，聽取了六名職工所在單位負責人的情況介紹，著重審查了人力部門解除職工勞動關係、職工獲知情況、公示公告等工作流程是否合法合規，最後由與會工會委員們一一表態發言，為工會組織參與本次企業民主 管理工作畫上一個圓滿的句號。 通訊員：焦偉 2019年10月16日