山能龍礦梁家煤礦抓好廉政建設

山能龍礦集團梁家煤礦抓好廉政建設

通訊員：劉波

“以前工區班組總或多或少存在這樣那樣的問題，有些問題就遊走在規矩的邊緣，心裏也不踏實，現在廉潔文化進區隊到班組了，我們幹事心裏踏實多了。”山東能源龍礦集團梁家煤礦綜掘隊頭長葉戰軍不無感慨的說道，

耕植“廉潔因子、築牢“清正梁煤”。這個單位在前期開展好“九個一”廉政活動的基礎上，抓住區隊班組是礦井一切工作的基礎，進一步擴大廉潔文化的影響力和覆蓋麵，增強全員廉潔從業意識，適時提出廉潔文化進區隊到班組的工作方向，確立了“八個不”廉潔行為規範，向企業的管理細胞組織植入廉潔因子，將廉潔文化滲入到區隊，融入到班組，建設的培根固土工程。

注重“文化養廉”。梁家煤礦為實現不同層麵廉潔文化的協同發展，不斷豐富廉潔文化宣傳教育載體，通過開展紙上傳送、課堂講送、網絡推送、廣電播送、現場直送等“五送”的方式，把廉政文化送到礦井的每個角落，形成立體化、多層級、全覆蓋的“大文化”格局，廉潔文化的影響力在不斷提升，步伐更加穩健、足音更加強勁。

突出“以案為鑒 ”。礦紀委堅持組織以案促改”專題培訓，圍繞已查結的黨員幹部違紀案件，將其作為反麵教材，給廣大黨員幹部開展警示教育，讓黨員幹部引以為鑒，強化黨員幹部“不想腐”的思想意識。“開展警示教育的目的，就是要用身邊事警示身邊人，讓廣大黨員幹部從中汲取教訓，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”該單位紀委積極“探索管用有效、觸動靈魂、教化影響力大的廉潔文化學習教育宣傳方式，防止出現學習疲勞、教育無味，圖形式、走過場、任務性的老問題。”紀委副書記王德剛介紹到：“我們通過完善領導幹部考勤製度、健全請銷假手續製度監督機製，建立各級管理人員‘八小時以外’表現彙報機製，將彙報情況作為當月考核的重要依據。從源頭上織密、編牢製度‘籠子’，構建了‘不能腐’的長效機製。”

劉波