幹自己最為喜歡的職業
幹自己最為喜歡的職業
--------機電隊支部書記楊誌會
董東煤業公司機電設備庫房。這個庫房被大夥們稱為“機電設備的體檢站”今年，43歲的楊誌會，就在這裏工作。談起自己的工作崗位職責時，不善言談的他，這樣講道:“煤礦生產與輔助的機電設備檢修完成後，統一要運進庫房裏，再領取與使用前，都要逐一的進行安全檢測。用大夥們的話來說，就是給機電設備進行安全體檢。”
檢測工作無小事
機電設備庫房按類被劃分為10個管理區域。其中有一個就是檢測區域。每天上崗前，楊誌會都會細心的把其餘九個管理區域進行全麵檢查一番。“這些區域堆放的物件，都是有台賬登記的，檢查看有沒有丟失的物件。”楊誌會認真地講道。楊誌會有一個櫃子，裏麵擺放著日常設備進、出庫房的時間與領取人的區隊、姓名。上午與下午兩個時間段，是楊誌會最為忙碌的時間。有些區隊為了趕時間，會提前給他打來電話，隨後會指派專人，憑著領取卡，來庫房找楊誌會，領取所需的設備。領取後，楊誌會會與前來領取人一同對設備進行檢測，直到符合要求後，才辦理領取手續。“不管那台設備，從我這裏領取時，都要做檢測，設備檢測不符合要求的，絕不允許領取使用，這可馬虎不得，檢測不符合要求的設備，會影響生產，威脅礦工的生命安全。你看，待修區那幾台水泵，就是檢測不符合要求的，後麵我會聯係車間，把那幾台有問題的水泵拉回去重新檢修。”楊誌會指著待修區的幾台水泵說道。來礦四年的時間裏，在設備檢測工作崗位上，楊誌會已經記不清楚他親手檢測過多少台機電設備，但是有一點是值得肯定的，那就是他檢測的機電設備從未出現過錯誤。這也正是楊誌會，得到大夥們認可的一點。
檢修成績受稱讚
庫房的外修區域，通常堆放著一些體積較大的綜掘設備部件，這些設備部件，每次運往外麵檢修時都會花費一筆不小的費用，遇此情景，楊誌會便會心生可惜，有種愧對企業的內疚心理。“我曾經嚐試過多次檢修，但最終都以失敗告終。”楊誌會羞愧的講道:。要想駕馭這些體積較大的綜掘機設備的檢修工作，關鍵是技術要拔尖。為了突破技術上的瓶頸，楊誌會給自己製定了一個學習計劃。白天早班，楊誌會會早早的趕到庫房，將所要維修的設備部件名稱，進行逐一登記，然後深入井下采煤工作麵，對照綜掘機認真研究各個部件的運行原理與性能。晚上，他又一頭鑽進自己的辦公室，翻閱書籍、查找資料。兩個星期下來楊誌會在檢修理論上有了很大的突破，但是實踐技術還是大有欠缺，“怎麼辦，怎麼辦”楊誌會心急的自言自語道。山東泰安興達公司是一家專業性很強的設備檢修公司，這家公司和董東煤業公司一直有著合作，但凡遇到綜掘設備無法檢修時，這家公司就出麵來修理。但是檢修費用卻很大，楊誌會正是看到這一點，才決心大膽的一試。為了解決檢修技術上的缺陷，楊誌會隻要看到山東泰安興達公司來人，便會上前與對方的技術人員熱情的打個招呼，時間充足的情況下，也會邀請對方吃個飯。待人熱情與謙和，是楊誌會留給山東泰安興達公司技術人員的印象。一來二去，時間久了，大家熟悉了。楊誌會便開始向對方技術人員請教如何檢修綜掘設備。有了對方技術人員的幫助，楊誌會也就了後盾力量的支持。“上次，我來拉設備時，一進庫房，我就看見楊誌會在檢修綜掘機設備，這麼熱的天，我勸他出去透透氣，以防中暑，他硬是不肯，身上衣服都讓汗水侵濕透了，盡職的很。”山東泰安興達公司一名姓李的技術人員這樣評價道。憑借刻苦鑽研的勁頭和對工作崗位的熱愛，2013年至今，楊誌會在綜掘設備檢修工作中取得的成績，就連山東泰安興達技術人員，也對他豎指稱讚。據統計，楊誌會僅綜掘設備的單項檢修工作，就為企業節約外修成本800多萬元.
傳幫接代有訣竅
閑暇時，楊誌會會與徒弟們進行一番機電設備檢修技術切磋。切磋不是顯擺自己技術好，而是讓師徒的關係更為融洽，彼此技術更進一步地精進。2010年在全局機電電鉗工技能比賽中，楊誌會獲得了第一名的好成績。七年來，楊誌會為公司培養出了6名檢修技術人員，如今這6名檢修技術人員都能在自己的崗位上獨當一麵，為企業盡心出力。楊誌會時常對他的6個徒弟們講道：“想醒來即使不用鬧鍾，也能醒來。想成功即使沒有人幫你，也能成功，人的資質各有好壞，但是勤能補拙。”在設備檢修技術方麵，楊誌平是有著豐富的實踐經驗與理論知識的。“勤、學、練”是楊誌會在檢修工作方麵的總結。“勤”就是指在日常工作中，要勤到井下工作麵現場查看、多詢問工作麵電氣設備的運行情況、多講電氣設備的正確操作要領。“學”就是指平日裏學習煤礦電工學基礎知識和井下電氣設備原理，通過不斷的梳理、歸類、總結來完善自我學識。“練”就是指閑時多動手。能在規定的時間裏完成各類機電設備的拆卸與組裝工作，並熟悉設備部件的性能與原理。“現在這些學徒們都能在一個小時內完成80電磁真空啟動器設備的拆卸與安裝”楊誌會滿意的講道。
楊誌會說,這麼多年過去了,自己打心底的喜歡這個工作崗位.所以，他會繼續在機電設備檢測的崗位上幹下去，為企業發展出把力.
