糯東煤礦：溫暖職工的胃

糯東煤礦：溫暖職工的胃

糯東煤礦堅持以人為本的管理理念，時刻把職工的冷暖牽掛在心，加大後勤餐飲的管理工作，切實提高餐飲供應和服務質量，嚴格保障職工身體健康。
該礦認真把握好品種、質量、價格這三個重點，加強采購管理、質量管理和價格管理，搞好優質服務，竭盡所能地滿足廣大井下職工的營養需求。
該礦加大餐飲管理，製作合格產品。一是針對眾口難調的問題，招聘南北方廚師，分別在三餐中烹製符合職工口味的南北方食品；二是加強采購、質量、價格、花樣品種的管理，積極征求職工意見，切實提高班中餐供應和服務質量；三是在餐廳設立了職工意見箱，每季度做一次民意問卷調查，對職工提出的意見建議加以改進；四是成立了夥食監管委員會，由工會不定時組織財務部、企管部、人力資源部、等部門，以及區隊職工代表對食堂的食品質量、品種、價格、衛生等情況進行監督檢查，對於違規行為予以嚴厲地處罰；五是每月職工評分與後勤服務公司的績效考核掛鉤，同時每次職工測評後對評分低於80分以下，該礦工會對後勤負責人予以一定的經濟處罰。通過層層監督考核，該礦的餐飲服務質量得到有效改善，食堂溫暖了職工的胃，大大提高職工的工作積極性和對礦井歸屬感。