河南能源鶴煤九礦：創建“學習型”企業 提升執行力建設

近日，為提高全礦管理人員專業知識水平和綜合素質，扭轉專業知識能力不足的被動局麵，河南能源鶴煤九礦積極開展“學習型”企業創建活動，進一步提升管理人員執行力建設，推動全礦整體工作再上新台階。

加強宣傳。該礦印發《鶴煤九礦關於創建“學習型”企業的通知》文件，以持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，充分利用廣播、展板、遊走字幕及微信平台等多種媒體，營造人人皆學、時時能學、處處可學的學習氛圍，促進管理人員主動學的意識，積極適應新變化，理清新思路，製定新時期學習措施。對一些學習氛圍好、工作效率高、效果比較明顯的部門進行重點宣傳，大興學習之風。

注重實效。該礦通過自學、集中研討、座談交流、外出考察等形式，各業務科室根據工作崗位實際和專業特點，安排與工作相關專業知識和業務技能學習，提倡幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，有針對性地確定學習內容，各單位逐漸形成每天至少30分鍾—1小時學習03manbetx 解決問題的習慣。

嚴格考核。該礦成立專項督查小組，對學習情況進行督導檢查常態化，每周在早調度會通報1次學習情況，對發現搞形式、假學習、假落實部門嚴肅處理，並給予不少於100元/次的處罰。