貴州豫能黔西分公司：加強培訓管理促技能提升

作者：郭婉婉 2019-10-22 09:25 來源：貴州豫能黔西分公司

近日，筆者獲悉，為加強和規範員工培訓工作，提高員工素質，創建學習型企業，促進培訓工作有效運行，該公司下發了《貴州豫能黔西分公司員工培訓管理辦法》，堅持人才理念，健全落實以“一把手”負總責、領導班子“一崗雙責”為主要內容的培訓責任體係，健全培訓管理製度，規範培訓管理工作職責，讓培訓更加貼近安全生產實際，增強培訓的針對性，提高培訓效果。
製定培訓方案。摸清職工素質欠缺，製定針對性培訓計劃，重點培訓崗位職責、操作流程和實操能力，在最短的時間內提高職工專業技能水平。
激勵提升保學習效果。積極組織職工參加培訓取證，根據經營管理部培訓管理要求，鼓勵職工積極主動考證，做到持證上崗，對崗證一致人員進行補助，月出勤達到21班及以上，持瓦斯抽采或煤礦探放水作業證，且崗證一致者，補助200元/月/人。