重慶氣礦開江作業區持續強化人才隊伍建設

今年以來，開江作業區運用多種舉措，持續強化人才隊伍建設。

推進一線員工一崗多能。發揮技能工作室職能，搭建了一線操作人員技能傳承、提升平台；組織開展員工技能鑒定前培訓工作，提高員工取證率；落實獎勵機製，鼓勵員工多工種取證。目前取得雙證員工共計113名，雙證率達53.8%，三證員工共計13名，三證率6.2%。

加快新分大學生成長成熟。建立領導幹部對口培養機製，作業區領導和技術人員結成業務指導幫扶對子，明確指導內容和工作目標，形成了內部互幫互助、共同提高的積極氛圍。目前，近兩年參加工作的大學生已獨立頂崗，在各項重點工作中展露頭角。

保障2019屆見習大學生培養效果。製定《高校畢業生見習方案》，召開見習見麵會，簽訂導師帶徒協議，促進見習大學生盡快融入企業。采取“後勤集中+井站輪換”壓實培訓任務，“辦站負責人+技能骨幹”築牢師資保障，“每日抽查+階段檢驗”提高見習質量，定期開展雙向考核確保見習效果。（塗熹薇）