蒲白建莊礦業：如此“黑臉行動”，可換得幾分安全與潔淨

前幾日，蒲白建莊礦業公司總經理辦公會議上，領導安排了這樣一項工作。

“本次外出對標，要重點學習對方在井下防塵方麵的優秀管理經驗和先進技術。回礦以後，要針對公司井下防塵管理問題，拿出切實可行、合理有效的治理方案，一定要讓井下亮起來、現場幹淨起來、空氣清新起來，最大程度的消除井下‘黑臉’，打造清潔安全的井下生產環境。”聽到消除井下“黑臉”時，我突然想到了“黑臉行動”這個詞。

許久之前的某天，在上辦公樓的時候，見到一通風防塵部的同事急急忙忙往樓下走，便隨口打了聲招呼。

“這麼著急幹啥去呀！”

“井口黑臉行動，組織人檢查去。”

“井口黑臉行動是個啥概念呀？”

“就是到井口查黑臉去呀！上次外頭來檢查公司井下防塵工作，就是在井口數人頭，臉太黑的，一人好幾百塊呢。”

“那你們怎麼查啊？也數人頭罰款嗎？”

“給區隊三令五申要做好防塵管理，許多人都不聽，能怎麼辦，罰唄。發現一個‘黑臉’，區隊和個人各罰100塊。行了，我不和你說了，還忙著呢。”

聽到這樣的話，我一陣愕然。不到井下查防塵措施落實，不去查防塵噴霧、防塵網以及其他防塵設備的使用情況，反倒在井口查“黑臉”，這怕是不合理吧。上級單位來檢查，突然搞一次井口查“黑臉”，確實能反映出井下防塵工作效果。可若是在企業內部常態化搞這樣的檢查，又能達到怎麼樣的效果呢？職工升井之前就著工作麵的水先洗一把臉，誰能知道防塵工作做好了沒有。

後來某次下井的時候，果然就發現一些職工升井前洗臉的情況。據聽說有一些區隊甚至專門為職工買洗臉盆，特意放在職工工作的場所，並嚴令職工，升井前必須要先把臉洗幹淨。公司井下水有一定腐蝕性，和井下職工交談時，一些人反映，洗過臉後常會感覺臉發癢。這樣看來，井口“黑臉行動”的效果顯而易見，升井職工倒是個個一臉幹淨，可在作業場所，煤塵治理問題還是得不到解決，安全隱患依然存在，職工還在呼吸著汙濁的空氣，而洗臉帶來的腐蝕又增加了一些“意外之喜”。

10月15日，國家煤監局局長黃玉治在煤礦安全生產工作推進部署視頻會上強調，在安全管理工作上，要堅持問題導向和目標導向相統一、堅持遠近結合和標本兼治相統一。在煤礦井下防塵工作中，隻看井口職工臉黑不黑顯然是達不到防塵目標、解決不了安全問題的，隻是片麵的在井口開展“黑臉行動”也是治標不治本、難以取得最終效果的。值得慶幸的是，公司通風防塵部及時認識到，如此“黑臉行動”的做法是不可取的，本欲全麵鋪開的一場活動在短短幾日便被及時遏止了。

前幾日，升井候車時碰到采煤隊工人，發現他們的臉較之以前沒有那麼黑了，便問道：“升井之前洗臉了？‘黑臉行動’不是早都不開展了嘛”。

工人嗬嗬笑道：“這是黑臉行動的‘後遺症’，雖是再不需要升井前洗臉了，可工作麵的防塵設備卻被全麵維護了一遍，該修的修，該換得換，還是起到了不少效果。說心裏話，‘黑臉行動’其實沒有錯，隻是實施方法出現了問題”。

聽一名普通職工說出這樣的話來，我心理還是蠻觸動的。是啊，不論在井下看現場，還是在井口查“黑臉”，我們的出發點都是一樣的，隻是在實施過程中的一些方法欠妥，或者說隻是一些“補漏”的措施沒有做到位。

而在職工提到“黑臉行動”的“後遺症”時，我突然在想，領導提到的外出對標學習防塵管理經驗是不是也算“黑臉行動”的“後遺症”。讓井下亮起來、現場幹淨起來、空氣清新起來，那樣的場景還確實是蠻讓人期待的。

蒲白建莊礦業：杜延龍