不忘初心 牢記責任 把好一線安全關

歲月不居，時節如流。在每天充實的工作忙碌中，不知不覺已在全國第二大焦煤生產基地峰峰集團所轄的牛兒莊采礦公司的掘進生產一線兼任班組群監員工作二十餘年，始終牢記自己肩負著的安全責任與使命，使得我所在的班組連續16年實現了“零三違，零工傷，零02manbetx.com ”。

大家都知道,群監員在班組裏是一個不起眼的角色，但我為了企業的安全生產和工友們的健康，卻熱衷於這項工作，堅持上班即上崗原則，認真的對班組現場施工各道工序進行安全生產進行監督，糾正工友們的違章，及時發現和處理崗位安全隱患，忙並快樂工作著。但經常聽有人抱怨說，班組群監員不好當，安全工作不好做，“責任大，身份輕，操心多，有職無權”；“管事說了不算，管人得罪一片，好事沾不上邊，出事先挨大板”等等。但我兼任群監員多年來，不盡沒有因為“糾違罰過”而“得罪人”，卻還贏得了工友們的尊重，由此可見，這與群監員們所采取的工作方法息息相關，路子對了就會起到事半功倍的效果。

群監員要當好安全思想宣傳到現場宣傳者。企業安全生產工作的落腳點在一線班組，而防範02manbetx.com 工作的終端則就是生產現場的我們職工兄弟們，就需要我們班組群監員在現場工作動態中，處處宣傳好上級的安全精神，播種好安全生產的種子，時時刻刻提示班組裏或身邊的每一位職工強化安全防範意識，使班組內的職工們時刻牢記安全。通過我們群監員的“婆婆嘴”在現場不間斷地對班組裏的工友們進行一遍遍的提示安全、及時糾正個別人的不安全行為、一刀見血的指出工作中不正確的操作會帶來的各種危害等，進一步強化現場職工的安全思想教育，並讓所有現場作業職工把安全“預想、預知、預控”作業01manbetx 入腦入心，直至達到潛移默化地自覺規範自己的安全行為，實現逐步培養職工自覺養成良好安全心態的效果。

群監員要發揮好“工友情”的營造者地作用。俗話說，情感是溝通人與人之間的橋梁，我們群監員要利用好自己在班組中的影響，用天天“朝夕相處朝夕相處感”的情感、“工友情同手足”的親情關愛方式來循循誘導向職工實施有血有肉的“親情安全”教育方法，讓職工在潛移默化中牢固的樹立起正確的安全觀念意識，這是我做好一線班組職工安全思想教育工作的最有效的手段。以此方法對比以往的安全思想教育課堂式的安全宣貫，安全課堂上“主講人一人講大家聽”不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥，結果導致安全思想教育變得呆板、生硬 ，安全教育效果收效甚微。而我采取經常性的開展“班組安全教育小課堂”，每天利用班前會、收工會，組織班長、質量驗收員和我一起輪流講當前的形勢任務、工程質量的標準、安全警示案例及班組現場安全措施注意事項等既符合實際、又不受課堂形式的約束，人人輪流講常講常新，人員少易集中，時間短易接受，內容緊貼實際願意聽，並且拉近班組職工人與人之間溝通距離，最終實現班組全員安全生產目的。

群監員是處理好獎與罰、懲與教作用的監督者。勵先激後是激發團隊人人拚搏向上勇往向前的最好方法，但過去有個別的區隊管理人員搞“一言堂”對表現好的職工不表揚，對表現差的職工和有“三違”行為的職工以粗暴的批評教育和經濟處罰，這種做法極易讓職工產生抵觸情緒和逆反心理效果不佳。而我在我們班組裏堅持開展每班公正的評選當班“有優秀員工”、“最差員工”和講評製度，讓全班職工清楚地知道“優秀員工”的靚點，明白“最差員工”的差距在那，讓班組工清清楚楚、明明白白，獎得公、罰得正、懲的嚴、教得準，讓好的政策得到準確的發揮作用，真正的起到激勵和促進廣大一線職工“學比趕超”積極較好的完成安全生產任務，促進企業安全經濟建設。

群監員是把安全製度落實到現場的先行者。在生產一線實際生產工作中，若讓每一名職工自覺的嚴格落實好安全生產規章製度，規範操作行為，身為班組中的安全群監員就不僅要抓好班組內職工安全管理製度的落實，就要以身作則、身體力行的帶頭遵章守紀做安全生產的表率，處處以01manbetx 措施、質量標準做準則，紮紮實實的耕耘好“示範崗”這塊責任田。俗話說“喊破嗓子不如幹出樣子”，作為班組群監員身處職工當中，隻有自己率先把安全規章製度、質量標準做好了，樹立起了榜樣，班組裏的職工們才能心誠悅服了，群監員在說服、指導和監督班組職工按標準操作時才能有底氣、有說服力。班組的職工們才能夠自覺用規章製度規範自身行為，把自覺執行規章製度變成大家的自覺行為，實現在崗位安安安全全努力做好生產工作，齊心協力、共同推動企業安全生產和文明健康和諧發展。

作者：峰峰集團牛兒莊采礦公司（李秋衛）