綜合公司加強職工信訪穩定思想教育

綜合公司加強職工信訪穩定思想教育

通訊稿

綜合公司對職工信訪工作走訪摸底排查，解決職工思想好實際困難，保證職工隊伍穩定，順利完成各項目標。

加強職工思想教育，召開信訪專題會議，傳達貫徹上級關於信訪穩定會議，文件精神，召開信訪專題會議，麵對礦井生產困難，環保壓力的形勢下，持續開展好形勢政策教育，給職工講清形勢，講透政策，發現職工有不良情緒，立即進行思想教育，使職工正確認識好看待當前麵臨的困難，穩定思想，樹立與企業同舟共濟大局意識，堅決杜絕個人集體越級上訪事件的發生。

加強職工之間矛盾排查，發現問題，及時解決職工之間的矛盾，矛盾化解了，職工思想問題穩定了，工作就開心了，加強班子成員困難幫扶對子戶進行走訪慰問，班子成員通過走訪做好思想溝通及時掌握職工的思想動態，對職工工作中的不良情緒及對工作不滿意，耐心做好心理疏導，既要解決好已經發生的信訪問題，又要從源頭上預訪矛盾糾紛問題的發生，把屬於分管職責範圍內的問題解決在基礎，消除在萌芽狀態，穩定職工思想。

董礦綜合公司：趙小寧