渝新逢春煤礦工會：竭力讓員工感受“家”的溫暖

今年以來，渝新逢春煤礦工會堅持以“員工在哪裏、工會服務就在哪裏”的理念，傾力打造服務型工會，竭力讓員工時刻感受“家”的溫暖，助推礦井安全健康和諧發展。

走訪慰問困難員工1精準幫扶，竭力為員工渡過難關

“在今年初，我們礦上還有7戶建檔貧困戶，到目前為止，已脫貧4戶，還有3戶。胡春田是最困難的一戶，我們也會隨時關注他們家的情況，及時采取措施，爭取讓他們早日脫貧，不讓困難員工掉隊是我們最大的心願。”8月1日，該礦工會在對困難員工胡春田進行走訪調查時，該礦黨委副書記、工會主席鄭萬輝表示。

今年來，逢春煤礦工會為了積極響應國家脫貧攻堅政策，使困難員工早日摘掉貧困的“帽子”，堅持多進多出深入走訪調查，根據實際情況建立了“一戶一策”的具體辦法，從年初的7戶建檔貧困戶降低到了3戶，並且剩餘的3戶有望在年底徹底脫貧。

同時，該礦工會還堅持“三經常、三建立”，即經常關注員工家庭情況、經常03manbetx 員工思想動態、經常了解困難員工狀況，建立困難員工檔案、建立“愛心幫扶小組”、建立幫扶基金等。

據了解，今年截至目前，該礦工會慰問、幫助困難員工達到150餘人，發放慰問金7萬餘元，並為1名患重大疾病的員工申請了大病醫療救助金1.2萬餘元。該礦工會千方百計為員工解決實際困難，使員工切身感受到了來自企業這個“大家庭”的溫暖。

2安全囑托，送溫暖工程常態化開展

“師傅，來吃塊西瓜，在作業現場要注意身體，做好防暑降溫工作哈……”“工友們，快來吃盒飯，你們辛苦了……”今年以來，該礦工會按照年初製定的送溫暖工程措施，堅持常態化開展送溫暖、送清涼活動，並在各大節假日前單獨製定一係列關心關懷的舉措。

開展送溫暖活動

特別在7月份高溫天氣持續期間，該礦工會每天都組織女工家屬協管員深入井口、地麵車間等地，為上下班員工送上西瓜、綠豆湯、礦泉水等防暑降溫飲品。同時，為防止員工在地麵車間、庫房工作中中暑，還統一為地麵車間、庫房配備了藿香正氣液、複方板藍根、風油精、白糖、綠豆以及菊花等防暑降溫藥品，讓奮戰在一線的員工切身體會到礦上關心員工、體恤員工的濃濃情意。

據該礦工會副主席楊顯軍介紹，進入四季度後，工會還將組織女工家屬協管員在原有的基礎上進一步加大送溫暖的力度，目的就是讓服務型工會得到更好的體現，為礦井的安全生產緊緊築牢第二道安全防線作用。

據不完全統計，今年以來，該礦工會開展送溫暖次數就達到50次以上，送溫暖費用2萬餘元，為礦井的安全生產起到了保障作用，也使員工對企業這個“家”有了更進一步的認可。

3 “三違”幫教，為員工吹好安全耳邊風

“礦工兄弟們，你們在井下作業的時候一定要遵章守紀，你們的平安是父母妻兒最大的期盼……”9月5日，該礦在開展“三違”員工幫教活動時，女工家屬協管員現場向員工說道。

今年以來，該礦工會緊緊圍繞“礦井安全生產的第二道防線”這一作用，堅持每季度對較重以上的“三違”員工進行幫教，並且還對多次違章的人員進行上門家訪。

每次開展“三違”幫教，女工家屬協管員都分別從不同角度、不同側麵闡述煤礦安全生產的重要性和必要性，並結合“三違”員工的02manbetx.com 案列，采用感化、談心的方式，從安全生產、崗位責任、02manbetx.com 案例等方麵給“三違”員工講細、講實不安全生產的危害性，用情感去感化、教育違章員工，使他們切實受到啟發，時刻牢記安全第一的思想。

參觀02manbetx.com 模擬室受警示教育

同時，還組織“三違”員工參觀模擬02manbetx.com 現場，用鮮活的事故案例現場來震撼違章員工的心靈，促使他們放棄僥幸思想，杜絕違章作業，做一名企業放心、親人安心的安全人。

據了解，自礦工會開展“三違”員工幫教活動以來，該礦較重違章、多次違章的人員都呈下降趨勢，礦井的安全生產得到了進一步保障。

作者：逢春煤礦劉衛

責編：鄭萬輝