陝煤集團陝北礦業檸條塔公司營造“五種環境”提高員工幸福指數

過去一年，陝煤集團陝北礦業檸條塔公司深刻把握總體工作與員工向往的關係，設身處地的想員工所想，把員工的所思所想所期所盼細化為幸福指數，逐條逐項的去落實。

營造海清河晏的政治環境。重點懲處製造傳播虛假消息、泄露內部信息、重大事項不請示不彙報等各類違反工作紀律行為，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監督和約束的政治環境中工作生活。

營造風清氣正的工作環境。各級群團組織充分發揮黨聯係群眾的橋梁紐帶作用，該公司工會被中華總工會評為全國模範職工之家。黨政工團齊發力，為企業高質量發展營造了風清氣正的工作環境。

營造歡聲笑語的生活環境。兵馬未動，糧草先行，緊扣事關全員衣食住行等事項，堅持事無巨細，不以善小而不為，結合質詢事項，更換被褥、食品安全、單人單間、上下通勤等一係列具體舉措，營造了充滿歡聲笑語的生活環境。

營造關愛有加的人文環境。堅持以文化人，注重情感投入，員工對文明行為規範的踐行更加自覺；開通覆蓋全礦區的通勤車，為工業旅遊觀光奠定了基礎；及時為每一名員工親人送上感恩金，把黨組織溫暖傳遞到親人心上。檸條塔是我家，我愛我家，成為了全員的共識，傳播到了三秦大地黃河兩岸的眾多家庭，潛移默化的影響到了更多的人。

營造一流大礦的責任環境。變輸血為造血，累計投入200多萬元，實現以項目帶資金流動，以資金帶人員行動，以行動帶脫貧致富。劉家河村小米飴糖項目、清水源村糧油加工設備等精準扶貧工作，體現了一流強礦的情懷。