凝心聚力 狠抓落實 ————開創組織工作新局麵

2019年——中國共產黨成立98周年，中華人民共和國成立70周年，在兩級集團公司的正確領導下，靈石管理中心以“改革創新、奮發有為”大討論、“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅持認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，凝心聚力、狠抓落實，以“三落”為主線，開創組織工作的新局麵。

一、落在細上，堅持細處著眼、潤物無聲

管理中心強化基層黨組織的政治功能，推進“兩學一做”學習教育常態化製度化。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把黨支部建設作為最重要的基本建設，突出黨支部活動的政治性、嚴肅性，把“兩學一做”作為“三會一課”基本內容，靈石管理中心開展了以“不忘初心、牢記使命”為主題的“支部書記交叉講黨課活動”，嚴格執行組織生活會、民主評議黨員等組織生活製度，每月定期開展“助力精準幫扶、牢記職責使命”“開展義務勞動、彰顯黨員風采”等主題黨日活動。

做好發展黨員工作，管理中心能嚴格按照“十六”字方針，把好黨員入口關，認真了解03manbetx 發展黨員的思想動態，適當調整發展重點，發展思想、文化素質較高的青年為入黨對象，2019年，管理中心按規定共發展黨員8名，使支部及時補充新的力量。

能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統計，以及黨建檢查等工作，製定《靈石管理中心黨建“三基”組織建設工作考核細則》，順利完成兩級黨委的各項工作要求，得到黨委的肯定和表揚。

二、落在小上，注重小處著手，以小見大

提升黨員隊伍素質。突出黨的理論教育和黨性教育的主體地位，推動學《黨章》、學習近平總書記係列重要講話精神常態化製度化。管理中心堅持每年通讀黨章一次，手抄黨章一次，結合不同階段形勢任務和黨員教育培訓重點，不定期開展考試，檢查學習情況，強化學習效果。

充分利用網上平台，線上線下同步學習。我管理中心積極響應兩級公司號召，要求全體黨員每天至少抽出半小時登錄“學習強國APP”進行學習，各支部加強督導，通過在“學習強國”平台的學習，充分地利用新時代網絡優勢,將線下學習和線上擴展緊密結合起來,真正達到學習的目的。

三、落在實上，倡導實處著力、知行合力

“改革創新、奮發有為”大討論活動開展以來，靈石管理中心按照《山西焦煤集團公司大討論實施方案》及集團公司《關於做好大討論學習研討階段有關工作》的通知安排，穩步推進每一階段工作，對管理中心6個基層黨支部書記進行了集中輪訓；製訂出台了《靈石管理中心“改革創新、奮發有為”大討論方案》；組織黨員領導幹部集中觀看了《總書記在山西》、《必由之路》專題片，並結合各自的工作實際撰寫心得體會；開展“改革創新、奮發有為”大討論活動意見征集活動；對各支部書記進行了“改革創新，奮發有為”大討論專題訪談；我管理中心外出創業2名青年代表分別在焦煤和汾西組織的“春風行動”活動進行了宣講。通過一係列的工作，管理中心將“推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實”推向了一個高潮。

中心黨總支、黨支部組織黨員依托“三會一課”主題黨日等開展主題教育。開展學習研討活動和知識答題活動，組織黨員通讀習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述的相關篇目、黨章、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、學習黨史等；召開專題組織生活會，聯係個人思想實際和工作實際，著重從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和守初心、擔使命等方麵，查找差距和不足，並采取個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，列出問題清單，逐一抓好整改；開展民主評議黨員工作，根據民主測評情況，綜合黨員在主題教育期間的學習、調研、檢視、整改情況，實事求是地對每名黨員提出評定意見；要求黨員公開承諾，組織黨員結合崗位職責，從政治思想、學習教育、工作作風、服務群眾方麵作出公開承諾，增強宗旨意識，勇擔職責使命，紮實做好本職工作。

中國特色社會主義進入新時代，兩級集團公司提出新要求，我管理中心學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，要把簡單表麵的學習過程變成統一思想、加深理解的過程；變成完善思路、研究措施的過程；變成解決問題、推動工作的過程，從而開創組織工作新局麵，為推動後勤改革穩中求進、創新發展提供堅強有力的保障。