雁崖煤業公司工會工作成效明顯
雁崖煤業公司工會工作成效明顯
近年來，同煤集團雁崖煤業公司工會以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全麵落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了全年的各項工作任務。一年來，雁崖煤業公司被中華全國總工會授予“全國職工書屋示範點”榮譽稱號；被山西省總工會授予全省“五小”競賽活動“優勝單位”；工會被大同市總工會、同煤集團工會授予“工會工作優秀單位”和“年度標兵模範工會”榮譽。
加強政治理論學習提素質。雁崖煤業公司工會以職工思想日常的思想教育“四德”主題教育活動為引領，注重員工的國學和家教家風的學習，教育注重感化過程，教育樹心樹德，以點帶麵，提升廣大員工素質。尤其是學習宣傳黨的十九大會議精神，通過科學的安排、精心的組織，深入紮實抓好了會議精神的學習貫徹工作。為了達到了充分交流、共同提高的目標，十九大以來工會通過合理安排、精心組織，紮實抓好十九大會議精神的學習貫徹工作。印發了十九大學習資料，持續深入區隊、深入家庭、深入社區，用歌曲、快板等文藝活動的形式學習宣傳黨的十九大精神，歌頌偉大新時代，講好中國故事，凝集人心，統一思想。廣大員工嚴格按照公司黨委組織部署要求，切實把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務來抓。還開展形式多樣的品讀會係列讀書教育活動15場次，參與人數達2000餘人次。共選樹了文明家庭50戶，書香員工200名、精神文明個人300名，讀書積極分子500名和尋找各行各業大工匠60名。
開展勞動競賽建功立業。雁崖煤業公司工會積極響應集團公司號召開展了內容包括“比對標，創一流；比一流，創精品；比精品，創新高；比新高，創成果；比成果，創節支；比節支，創效益；比效益，創水平；比水平，創服務；比服務，創低控；比低控，創安全”的“十比十創”“同力杯”勞動競賽活動。圍繞著“安康杯”競賽活動和“同力杯”勞動競賽，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、網絡通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。通過一係列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，生產操作能力得到明顯改善，安全生產得到了保障。在塔山盤區有針對性開展了承包割刀賽、進尺賽，機掘三隊進尺達到601米好成績，公司分別為在競賽活動中成績突出的綜采二隊、機掘二隊和機掘三隊給予了慰問獎勵，一年共發放獎品3000份。有16項科技改革參加了集團公司舉辦的第四屆技術成果展，有4項申報山西省煤炭係統“五小”競賽活動。
開展形式多樣的文體活動。目前，雁崖煤業公司共組織節慶大型文藝演出活動13場次，參與人數2000餘人次。文藝演出活動的節目全部是由廣大員工家屬群眾自編自演自導，有曲藝、舞蹈、歌曲，深受廣大員工群眾的喜愛。同時，還組織建了老年秧歌隊、威風鑼鼓隊等多支文藝表演隊伍，參加了集團公司組織開展的各項表演及街頭比賽活動。在廣大員工群眾中深入開展了籃球、羽毛球賽、乒乓球賽、女工競技棋牌賽、家庭趣味賽、電影晚會、消夏文化活動周等各項活動。共組織開展各項文體活動30餘場次，參與人數達1500餘人次。在同煤集團“美麗同煤魅力基層”職工文藝彙演聲樂獲銀獎、舞蹈《映山紅》和《紅太陽照邊疆》雙獲“金獎”。集團公司“秋送文化”下基層文藝會演（雁崖專場）四個兄弟單位210名員工觀看參與安全文藝演出。
問卷調研加強基層工會建設。公司工會堅持每季度一次的職工代表巡視檢查製度，重點對基層“三簽字、四公開、五上牆”製度的落實情況、勞動保護用品的使用和發放情況及職工當前最關心的熱點、難點問題進行了解掌握。深入區隊，開展了“走近基層聽心聲”員工問卷調查活動，了解一線職工的所想所需，傾聽職工心聲，真心實意解決職工在生活和工作中遇到的困難和問題。通過看資料、聽彙報、提建議，發放調查問卷等方式了解本單位職工小家的建設亮點，對工會的工作進行梳理總結，提出今後工會工作想法和建議。並對基層職工小家進行了硬件設施規範。嚴格公司“三重一大”公示公開製度、基層職工代表大會會議製度、工資集體協商管理製度。
深化普惠服務解決實事難事。這個公司工會以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，公司在資金緊張的情況下，籌集資金慰問幫扶困難員工家屬。共對300多戶特困、困難家庭進行了救助，對10名員工進行了愛心互助，外出療養400人。建立了員工候車室、愛心理發室，為廣大員工免費理發，員工澡堂提供免費洗漱用具。為出入井員工提供綠豆湯，薑湯，節假日包吃餃子和油糕，涼菜和豆漿，發放月餅和粽子。女工家屬在夏季開展“講形勢、亮家底、促發展”進社區活動，發放宣傳資料5000份。工會開展了季節性春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖慰問活動和兩節“六送溫暖”愛心服務活動。
x; fon� �z:�G�;Fxt-decoration: none; font-family: 微軟雅黑; color: rgb(0, 0, 0);">科技改革參加了集團公司舉辦的第四屆技術成果展，有4項申報山西省煤炭係統“五小”競賽活動。
開展形式多樣的文體活動。目前，共組織節慶大型文藝演出活動13場次，參與人數2000餘人次。文藝演出活動的節目全部是由廣大員工家屬群眾自編自演自導，有曲藝、舞蹈、歌曲，深受廣大員工群眾的喜愛。同時，還組織建了老年秧歌隊、威風鑼鼓隊等多支文藝表演隊伍，參加了集團公司組織開展的各項表演及街頭比賽活動。在廣大員工群眾中深入開展了籃球、羽毛球賽、乒乓球賽、女工競技棋牌賽、家庭趣味賽、電影晚會、消夏文化活動周等各項活動。共組織開展各項文體活動30餘場次，參與人數達1500餘人次。在同煤集團“美麗同煤 魅力基層”2017年職工文藝彙演聲樂獲銀獎、舞蹈《映山紅》和《紅太陽照邊疆》雙獲“金獎”。集團公司“秋送文化”下基層文藝會演（雁崖專場）四個兄弟單位210名員工觀看參與安全文藝演出。
問卷調研加強基層工會建設。公司工會堅持每季度一次的職工代表巡視檢查製度，重點對基層“三簽字、四公開、五上牆”製度的落實情況、勞動保護用品的使用和發放情況及職工當前最關心的熱點、難點問題進行了解掌握。深入區隊，開展了“走近基層聽心聲” 員工問卷調查活動，了解一線職工的所想所需，傾聽職工心聲，真心實意解決職工在生活和工作中遇到的困難和問題。通過看資料、聽彙報、提建議，發放調查問卷等方式了解本單位職工小家的建設亮點，對工會的工作進行梳理總結，提出今後工會工作想法和建議。並對基層職工小家進行了硬件設施規範。嚴格公司“三重一大”公示公開製度、基層職工代表大會會議製度、工資集體協商管理製度。
深化普惠服務解決實事難事。這個公司工會以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，公司在資金緊張的情況下，籌集資金慰問幫扶困難員工家屬。共對300多戶特困、困難家庭進行了救助，對10名員工進行了愛心互助，外出療養400人。建立了員工候車室、愛心理發室，為廣大員工免費理發，員工澡堂提供免費洗漱用具。為出入井員工提供綠豆湯，薑湯，節假日包吃餃子和油糕，涼菜和豆漿，發放月餅和粽子。女工家屬在夏季開展“講形勢、亮家底、促發展”進社區活動，發放宣傳資料5000份。工會開展了季節性春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖慰問活動和兩節“六送溫暖”愛心服務活動。
