蒲白建莊礦業公司領導開展“下基層、進區隊、解難題”主題調研活動

“公司全年安全工作馬上進入尾聲，咱們的領導要多深入基層開展調研，真正了解職工最需要什麼......”這是蒲白建莊礦業公司黨委書記、董事長雷貫亮在調度會上的說的一句話。自該公司新領導班子上任以來，薪資提升了，停車位增加了，職工飯菜質量改善了，下井作衣更幹爽了，幸福感和獲得感直線上升。該公司安全生產經營等工作穩步推進，得到了廣大幹部職工的一致好評。為進一步了解各單位安全生產經營工作開展情況，傾聽職工心聲，經該公司領導研究決定，開展“下基層、進區隊、解難題”主題調研活動。

10月26日，該公司黨委副書記、總經理蘇小衛，部分班子成員及相關部室負責人一行來到運輸隊，采取麵對麵、互動溝通的方式就該隊安全生產工作進行調研。

調研中，該區隊負責人從人員狀況、安全現狀及膠帶沿線生產、輔助運輸管理所采取的措施等方麵進行了詳細彙報，並對該公司當前安全生產管理提出了意見和建議。

蘇小衛指出，該隊安全生產工作思路清晰、措施全麵；2020年“自主、超前、服務、精細”的工作思路很貼合實際，並對該隊確定2020年努力實現設備“零”影響和安全“零”隱患目標給予了肯定。針對此次調研工作，他強調，相關職能部室要發揮作用，切實履行職責，積極幫助解決安全生產相關問題；區隊領導要有大局意識，要從安全、經營、生產、標準化、人員等方麵入手，切實做好安全生產各項工作；在班子建設方麵，要正確處理區隊班子各成員之間的關係,使班子成員分工協作、相互支持配合、取長補短、相得益彰，努力開創工作新局麵；在團隊建設方麵，要統一目標，加強專業技能培訓，提高核心競爭力，為該公司“百安”目標順利實現再添動能。

該隊負責人表態，運輸隊將持續加強運輸線、車輛及人員的日常管理，保證安全生產，並結合實際，建立完善落實各項安全生產措施，為該公司實現全年安全生產任務提供不竭動力。

據悉，此次調研工作將定期深入區隊部室共21家，在不影響各基層區隊正常安全生產的前提下，本著以問題為導向，帶著發現問題，解決問題的態度進行，從而確保調研工作取得實效。

蒲白建莊礦業：李斌