銅川礦業下石節煤礦：實施素質提升工程　推動高質量發展

本網訊　為進一步增強廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，近年來，銅川礦業公司下石節煤礦大力加強對技術工人特別是高技能人才的培養，助推礦井高質量發展。

首先，該礦建成全員考試中心，建立年度、季度培訓計劃和考核台賬，嚴格實行全員培訓、重點培訓與技術培訓相結合，形成規範化、科學化、製度化、常態化的人才培養機製。同時鼓勵職工考取國家承認職業資格證書（或職業技能等級證書），並嚴格按照相關法律法規及企業規定給予技術津貼待遇，真正讓高技術人才得到實惠。並通過健全完善人才培養儲備晉升長效機製，提高技術工人社會待遇、經濟待遇、政治待遇，不斷增強技術人才的榮譽感和自豪感。

其次，以提升職工素質作為抓手，深入開展“雙述雙練”、技術比武、技能競賽等活動，切實做到月有崗位練兵、季有技術比武、年有絕活展示，全麵提升職工業務操作技能。特別是在日常生產工作中，按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，認真組織對崗位理論知識、業務技能的學習培訓。同時以“每日一題”、“師帶徒”、“比武競技”等實訓模式，積極推動崗位練兵日常化。經過長期的培訓與實訓、手指口述、崗位描述和崗位技能練兵競賽等活動，先後培育出煤炭行業技能大師、省煤炭係統技術能手、公司技術狀元宋雲才、陝西省技術狀元、公司技術狀元趙新潮、省級技術能手謝振南、省煤炭係統技術能手時全、周青海、公司技術狀元王戰虎、許長春、公司“雙述”標兵方英照、公司青工技術狀元劉永柏等一大批技術人才，為礦井優化調整、追趕超越提供了技能型人才支持。

最後，大力弘揚工匠精神，依托廣播、電視、宣傳欄、電子大屏等傳統媒體和微信、QQ群等新媒體大力宣傳礦井各條戰線上湧現出的技術狀元、技術標兵、技術能手等勞模工匠人物，表彰典型，打造標杆，充分展現優秀人才實幹風采，大力營造崇尚技能、尊重人才的新風尚，不斷增強技術人才的榮譽感和自豪感，讓“企業工匠”精神激勵職工幹一行、愛一行、專一行、精一行，立足崗位，恪守職業操守，崇尚精益求精。以“企業工匠”精神引領廣大幹部職工學業務、練本領、強素質、爭當技術能手的新熱潮，為礦井高質量發展提供強有力的人才支撐和保障。