雁崖煤業公司抓好黨建工作

雁崖煤業公司以全麵貫徹落實黨的十九大精神為主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，突出政治建設和服務中心兩大重點，聚焦開展主題教育、加強“三基建設”、落實從嚴治黨三個關鍵，紮實抓好思想政治教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，堅定不移推進作風建設，不斷深化精神文明建設和黨的群團工作，全力維護和諧穩定，為企業安全、穩定、和諧發展提供了堅強政治保證。

雁崖煤業公司把夯實基礎工作作為提高黨建工作水平的有效途徑來抓，一手抓製度建設，一手抓機製運行，完善了一係列工作製度，並通過開展“支部月競賽，黨委季考評”活動，檢查基層黨支部人才培育、黨員管理、主題活動等黨建工作的落實情況，對基層黨支部的黨建工作進行全麵考核評比，設置流動紅旗，激發基層黨組織工作活力。這個公司十分注重發揮黨員安全監督員的作用，在各基層黨支部中開展了“創建黨員安全示範崗、爭當安全模範帶頭人”活動，定期組織黨員開展安全監督檢查和不定期的突擊檢查，不僅有效監督了作業員工的工作行為，還起到了自我監督、自我約束、按規作業的安全模範作用，把黨員的先鋒模範作用體現在安全生產的全過程。

提高政治站位,創新工作方式。在新的曆史時期加強黨的思想建設,就要注意轉變觀念,創新思維,把黨加強思想建設定位在引領和發展中國特色社會主義事業上。創新是引領發展的第一動力,在國有企業黨建工作上,也需要秉持創新精神,讓創新不斷增強黨建工作的活力,避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內容單一、形式呆板、效果不理想的現象。

重塑學習理念，提高學習力。該公司在創建學習型黨組織過程中，大力倡導“終身學習”、“自主學習”的理念，引導黨員幹部自願學習，自覺學習，培養終身學習、勤奮讀書的好習慣，以學習促工作，以工作促學習，實現學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。大力實施科技興企和人才強企戰略，加強黨員隊伍建設，創新人才培養模式和方法，以“田瑞工作室”為引領，搭建學習平台，加強青工人才培養，為企業可持續發展提供了人才技術支撐。

強化團隊學習，增強凝聚力。該公司利用黨委中心組學習、幹部集體學習、專題輔導講座等形式，組織黨支部、黨小組、領導人員、廣大黨員，有組織、有目標、有方向的進行學習，不斷激發每個黨員的熱情，挖掘每個黨員的潛能，將分散在每個黨員頭腦中的知識、經驗和信息整合成黨組織共同的財富，並使之成為巨大的合力，轉化為推動發展、開拓各項工作新局麵的動力。進一步強化了黨組織的向心力和凝聚力，增強了黨組織的戰鬥力和創造力，提高了黨組織為實現既定目標所需要的整體能力和工作效率，使黨組織的先進性得以更好地體現和發揮。

找準結合點，激發創新力。該公司特別注重學習型黨組織的創新能力，重點加強了黨建理念創新、工作創新、管理創新、機製創新、製度創新等。在實踐中，把學習與企業發展目標、與本職工作、與日常管理結合起來，有針對性開展形勢任務教育、理論研討、專題調研、主題宣講，全體黨員積極深入基層調研，組織課題攻關，把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作創新的思路、措施和成果，使學習在實際工作中得到升華。

圍繞工作目標,建立考核體係。在黨建工作責任製的基礎上,進一步深化黨建工作考評體係,改進和規範考核評價內容、標準、方法與結果運用。要堅持民主生活會製度,不定期開展批評與自我批評,查找問題,03manbetx 原因；加強黨內監督,增強凝聚力,堅持黨組織“三會一課”製度,讓全體黨員參與其中,行使對重大問題決策和生產經營活動的知情權、參與權、選擇權和監督權。

加強隊伍建設,夯實思想基礎。習近平總書記指出,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之。重視基層、鼓勵創新,弘揚勞模精神和工匠精神。加強人才資源優化配置,努力形成人盡其才的良好局麵。

該公司始終以學習促發展為主線,在學習中掌握新知識、在實踐中增長新本領，大大提高了黨員幹部的創新能力，夯實了促進企業又好又快發展的思想基礎。始終把學習馬克思主義理論放在首位，充分利用黨委中心組、基層黨支部三會一課等形式，對廣大黨員進行集中、係統的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義核心價值觀的教育。尤其是堅持不懈地在廣大政工幹部中開展了每月一次以會代訓，組織部、宣傳部、黨辦、紀委、工會、團委等部門輪流登台授課，營造了濃厚的學習氛圍，極大地提高了政工幹部的思想理論素質，每年舉辦政工人員以會代訓12期，年參與學習培訓的政工人員達1100多人次。為了進一步做好新形勢下企業黨建工作，充分發揮黨建研究會的作用，製定工作計劃，確立研究課題，深入研究和探索加強企業黨建工作的新途徑，為推動企業科學發展提供了動力和活力。

優化知識結構，不斷夯實素質基礎。該公司在加強政治理論學習的基礎上，堅持“幹什麼學什麼，學什麼補什麼”的原則，製定學習計劃，豐富學習內容，積極引導和組織廣大黨員幹部學習現代企業製度、金融、科技、法律、哲學、曆史、文學、國學、煤礦企業管理等新知識，學習本職崗位所需的業務知識與技能。

提高黨性修養，不斷夯實作風基礎。該公司始終加強學習型黨組織建設，積極構建了思想、組織、作風、製度、黨風廉政五位一體的黨建工作新格局。大力推進廉潔文化創建活動，舉辦了黨風廉政監督員培訓班，組織廣大黨員幹部參觀了廉政教育室和礦史展覽室，引導黨員幹部自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態，為引領科學發展打牢作風基礎。