月亮田礦開展青工拜師學藝出徒考核確保“絕活”不斷代

月亮田礦開展青工拜師學藝出徒考核確保“絕活”不斷代

近年來，貴州盤江股份有限公司月亮田礦積極開展青工拜師學藝活動。以多層次、多角度、雙考核模式開啟煤礦“傳、幫、帶”優良傳統，進一步提升青工生產技能，發揮青工生力軍作用，確保“絕活”不斷代，人才不斷層。

2018年，月亮田礦團委結合自身實際，將井下一、二線隊組和地麵選煤廠、生產服務公司、機運工區、通風區等6家單位17個工種39對師徒開設“專業對口，缺啥補啥”青工拜師學藝活動。截止到目前，2018級青工拜師學藝帶教期滿，為杜絕“考與不考一個樣，合格與否無差異”的走過場式考核，該礦團委結合各崗位工種實際進行井下現場作業模擬考核，考核過程主要以“手指口述”“實操演練”“理論作答”為內容，在各基層單位生產區域廠房、車間、技術室和在實操基地進行為期3天的出徒檢驗活動。

考核過程中，針對礦井機電維修工綜合業務技能普遍薄弱情況，礦團委專門邀請井下技術“大拿”和地麵維修“大咖”作為考核導師，現場設施障礙、現場集中講學、現場實操演練。同時，因礦井隊組多、工種多、崗位多，為實現“同提升，共進步”的目的，該礦團委積極采取“因隊施教，考核自定”方式，要求各單位緊密結合當下生產任務，由師傅出題並與班隊長製定考核方式對青工進行考核。團支部書記則對考核全程進行監督、記錄並反饋團委。青工隻有通過專業老師的考核認可，才能順利出徒保障了活動效果。

據了解，此次出徒檢驗活動共有24對師徒通過了出徒考核。其中，因隊組調整、人員變動等因素，有12對師徒解除合同未參與考核，3對師徒未能通過考核。考核結束後，大家紛紛表示，通過這種方式，進一步提升青工學習主動性，形成順暢實訓，雙重考核，全麵管理，閉合管理。切實將緊缺技能、特殊技能真實有效傳遞到青工手中，確保“絕活”不斷代，人才不斷層。

報道人 ：（侯波）