轎子山煤礦：四措並舉促“收心”

國慶節假期過後，為了把職工“節日激情”轉化為“工作熱情”，迅速“找回”工作狀態，轎子山煤礦采取有力措施，紮實抓好節後“收心”工作，確保安全不鬆、紀律不亂、人心不散，促進節後各項工作全麵步入正常軌道，為決戰決勝第四季度打下良好基礎。

做好定措施。礦製定了“節後收心，決戰四季度”工作措施，采用標語宣傳、安全宣誓、承諾保證、安全警示教育、安全知識競賽等形式，營造節後“收心”氛圍；同時加強節日、節後期間值班、跟班工作，狠抓勞動紀律督查，對脫崗、遲到早退等違反勞動紀律現象嚴懲不貸，切實把“收心”工作落到實處，保證節後工作緊張有序開展。

開好收心會。針對職工過節思想活躍、節後思想容易鬆懈、精力不集中等現象利用礦早調會、專題會、區隊班前班後會等形式，全力做好節後“收好過節心、幹好節後活”的思想教育，強化目標任務及責任教育，切實把過節激情轉化為工作熱情，幫助職工盡快從節假日興奮心態和休閑狀態中走出來，把精力集中到安全生產工作中。

上好安全課。礦領導親自為管理人員授課，做好培訓引領工作；各區隊利用安全學習日，認真開展好安全警示教育、安全知識培訓等活動。與此同時，包保礦領導、部室負責人及區隊幹部采取談心、談話等形式，深入職工當中掌握職工節後思想動態，有針對性的進行收心教育，確保上好安全課、把好思想關。

抓好查隱患。加強對“酒後人”、“疲勞人”、“激動人”排查管控，嚴禁職工思想不穩定、休息不好、喝酒後等人員上崗作業。並結合生產現場實際嚴查不安全隱患，對查出的隱患和問題及時按照“五定”原則進行整改，對發現整改不及時或整改不力的嚴格追究其責任，並及時進行通報。（艾賀民）