轎子山煤礦：肅紀正風促和諧

為加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，轎子山煤礦積極探索新形勢下適應企業發展的紀檢、監察工作新思路、新方法，以肅紀添動力、用正風促發展。

建立約束機製。礦設立紀檢部門，配備專職紀檢人員，基層單位配齊紀檢員，培育一支上下結合、監督有效的專兼職監督隊伍；先後建立健全了教育、監督、懲防等一係列製度，連續打出“組合拳”，不斷整合各項業務流程，合理進行責任分配和授權管理，構建環環相扣、互相製衡的管控機製，保證權力在法製化、製度化、規範化軌道上運行。

落實崗位職責。積極探索適合企業發展實際的紀檢監察管理模式，以“不忘初心，牢記使命”為抓手，堅持責任先行，履行第一責任人責任“不甩手”，班子成員履行“一崗雙責”責任“不放手”，紀檢部門履行監督責任“不縮手”，認真做好各級幹部崗位責任製完善工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉與經營管理一同融入到幹部崗位職責中。

開展防控督查。礦紀檢部門經常性組織開展明察暗訪，開展製度執行情況督查，使每一項製度真正成為帶電的“高壓線”，做到發現問題不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，及時下發情況通報，嚴肅責任追究，使黨員、幹部不敢、不能、不想沾染歪風邪氣，構建了作風建設新常態。

強化問責懲處。建立案件查辦和信訪處理快速反應機製，加強對重大案件的協調、指導和督辦；建立幹部黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學評價考核體係；建立健全群眾職工反映問題渠道；做實做好幹部任職崗前談話和誡勉談話工作，早打招呼，早提醒，杜絕不廉潔現象發生。（艾賀民）