鶴煤三礦培訓唱響“四字”歌

10月28日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，該礦在職工培訓上積極創新，注重念好“廣、實、新、活”四字“歌”，確保了培訓實效，提升了培訓質量。

“廣”：培訓範圍廣。今年來，該礦以新入礦工人和井下生產單位為主，把新《河南省安全生產條例》、《防突細則》作為培訓學習重點，將新入礦工人和井下所有生產、輔助單位的職工和地麵單位的部分職工組織起來，以提升安全意識為重，對他們進行了安全脫產和半脫產培訓。

“實”：培訓內容實。該礦堅持把提高職工的安全意識和思想素質作為今年培訓的要點和重點，給職工講清國家、省和集團公司的安全生產形勢，認真算清安全“五筆賬”，找清安全管理中存在的問題，理清現場安全管理思路，明確了工作目標，製定了保障措施，使職工真正明白了現場怎麼抓，抓什麼，抓到什麼程度，為礦井安全生產奠定了堅實基礎。

“新”：培訓方式新。該礦在培訓上不斷創新，一改過去上邊講、下邊聽、效果差的不良培訓方式。積極創新培訓方式、方法，采用思路引導、案例警示、學員互動、經驗介紹、定期交流、注重現場等多種模式，讓職工通過溝通交流，借鑒經驗，警示教育，現場落實等有效方式，提高職工的安全意識。

“活”：培訓方法活。該礦根據職工的工作性質將培訓方式劃分為集中授課、分散交流、現場指導、提問答疑、實踐操作、有獎問答、案例03manbetx 等多種培訓方法，這樣增加了培訓的靈活性和培訓效果。另外，該礦還通過“互觀”、“互學”、“互幫”、“互提”、“互比”，在教與學之間形成互動，拓寬了職工的視野，增強了職工的安全意識，提高了職工的安全水平，激發了職工的工作熱情，確保了前三季度的安全生產。