對新時期做好基層群眾文化工作的思考
對新時期做好基層群眾文化工作的思考
煤礦群眾文化工作是礦區精神文明建設的一個重要組成部分，它是對職工職業內外自我參與、自我娛樂、自我開發的文化活動。其功能是通過文化生活來滿足廣大職工群眾日益增長的精神和物質上的需要，從而提高全員素質，推進企業繁榮進步，取得精神文明和物質文明的雙豐收。
有人形象地比喻說：企業是船，文化是帆，職工群眾就是劃漿開船之人。煤礦群眾文化，是指煤礦職工在工作內外，為滿足自身精神文化生活而采取的文化行為，它是一項與職工生活、勞動、學習緊密相聯係的工作，因此有很強的思想性和經常不斷的連續性以及廣泛的群眾性。
一、開展群眾文化工作中存在的問題
1.一線群眾文化工作難組織、難開展
一是煤礦井下的生產條件普遍存在髒、苦、累、險以及工作強度大、時間長等特點，正是由於這些特點的存在，導致一線職工參與麵小，甚至不參與的被動局麵；二是相對其他行業，井下一線職工綜合文化素質較低，參與意識不強；三是群眾文化活動僅限“業餘”地位，不能用很強硬的製度來約束。
2.對群眾文化的作用認識不足
個別基層區隊對文化陣地建設的重要性認識不夠，存在著重生產任務輕文化建設的思想，在很大程度上製約著基層群眾文化工作的發展。
3.部分職工參與安全文化建設的主動性不強
一是在安全02manbetx.com 預防上，往往技術措施考慮的多，而對提高安全意識考慮的少；二是在安全宣傳教育職能上，往往被動接受、強勢灌輸的多，主動學習、認真汲取的少。
二、對開展群眾文化工作的幾點策略
煤礦群眾文化最終的目的是滿足廣大職工群眾的業餘文化需求，要開創群眾安全文化工作新局麵，就必須要打破當前存在的某些局限性，積極引導廣大職工群眾對文化工作的正確認識，建立起與生產經營相符合的群眾文化模式。
1.製定標準，明確責任，進一步完善基層“職工小家”建設
職工小家”建設是群眾文化工作的前沿陣地，是廣大職工群眾學習、娛樂、發展等一係列文化活動的平台。如何“依靠大家建小家，建設小家為大家”，筆者認為，領導是關鍵，必須要形成權責分明的責任體係，引導廣大職工主動參與到健康有益的活動中來，鼓舞士氣，凝聚合力，以此來提高職工在生產經營中的工作積極性。
2.深化理念，創新思維，積極引導全員參與群眾安全文化建設
一是在群眾安全文化建設的戰略思想上，要樹立“全局一盤棋”理念，把安全文化建設納入到安全生產工作大局中去，做到有安排、有部署、有落實、有考核，以安全文化促進安全生產工作的和諧穩定；二是在群眾安全文化建設的方式方法上，要改變古板生硬、生搬硬套的簡單做法，體現“以人為本”的思想，從有利於職工的角度出發，采用環境熏陶、方麵警示等職工群眾喜聞樂見、願意接受的方法，進一步增強親合力、感染力；三是在群眾安全文化建設的對象上，要注重全員參與意識，充分發揮職工在群眾安全文化活動中的主力軍作用，組織開展多種形式的“關愛生命、關注安全”的群眾性安全活動，為安全生產工作提供強有力的思想保證。
3.與時俱進，貼近工作，發揮內聚、溝通、吸引、激勵的功能
內聚的功能是通過富有一致性的活動，把團結協作、友愛、積極上進的情緒逐步滲透到人們的交流和行為中。如職工群眾喜愛的拔河賽，它所體現的就是一種整體優勢和良好的團隊感受，它促使人們圍繞著一個目標作向心運動，促使個體凝聚於群體之中形成命運共同體，煥發團結意識，在對外的競爭中形成一致的力量和強大的優勢。
溝通的功能是人與人之間認識、了解、熟悉的過程，也是改變、改善人際關係的過程。在万博体育maxbextx主页
群眾活動乃至任何群體文化活動中，這種溝通往往是在一致的活動中展開的，而且通過溝通能和諧的相處，從而達到互相理解，互相認同，提升人的素養，形成融洽的氛圍。
吸引的功能是在群眾文化活動所具有的娛樂性、普及性、審美作用、團結意識、激勵情感、改善自我生活、改變自身價值前提下而具有的效力。它的外在形式是活動的豐富、紅火、好看、熱鬧與身心所受到的震動和陶冶，它的內在形式是對生活質量的改變和對美好願景，美好生活追求向往的呈現。
激勵的功能是群眾文化活動的本質特征及其功能作用的具體顯示，它是一種驅動力，具有積極的催人奮進的功能。
由此可見，群眾文化活動的功能和作用是多維的，我們要引領群眾文化，不斷發展，不斷豐富，服務礦工，服務礦山，為煤礦企業精神文明和物質文明建設提供強有力的動力支持和思想保證。
