為民、務實、清廉，爭做一名優秀的共產黨員

為民、務實、清廉，爭做一名優秀的共產黨員

黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央提出全麵從嚴治黨的戰略部署，圍繞管黨治黨方略作出一係列新探索，提出一係列新論斷，深化了新形勢下黨的建設規律的認識，開辟了馬克思主義黨建理論的新境界，為新時代黨的建設指明了方向。學習習近平總書記關於全麵從嚴治黨重要論述，必須在常學常新中加強黨性修養，在知行合一中主動擔當作為。

我是從事黨群工作的一名基層管理人員，也是一名中共黨員，當我站在鮮紅的黨旗下宣誓的那一刻，為人民服務的宗旨就在我腦海裏時刻警醒著我。

“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這是一句婦孺皆知的民諺，它用通俗易懂的話說出了為政的出發點和落腳點——為民。對黨員幹部來說，為民，就是要把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，麵對麵地接近職工，心貼心地理解職工，實打實地幫助職工。一是要突出形勢任務教育，當好“宣傳員”，把形勢向職工講述、把家底向職工交清、把問題擺在桌麵、把目標任務向職工亮明，圍繞“開源節流、降本增效”這條主線，組織廣大職工大力開展修舊利廢、節支降耗活動，紮實推進“學練提爭”、技能大賽、創建“工人先鋒號”等活動，使廣大職工始終與公司同呼吸、共命運、心連心，不斷增進對企業的歸屬感，增強工會組織的凝聚力；二是要深入基層調查研究，當好“調研員”，及時了解掌握生產經營情況，紮實開展職工隊伍狀況調查，準確掌握廣大職工的思想動態和意願呼聲，重點了解職工思想、訴求、合法權益維護等情況；三是要推進工會要項工作，當好“服務員”，以推進“素質提升、權益維護、幫扶關愛、職工文化、工作創新”五大工程為重點，努力把開展活動的過程，轉化為為基層服好務、為職工辦實事的具體實踐，建立健全以職代會為基本形式的職工民主管理製度，強化企務、隊務、班務公開民主管理製度，推動建立工會組織定期專題會議製度，維護職工合法權益、發展和諧勞動關係；四是要促進企業和諧穩定，當好“調解員”，堅持把化解勞資矛盾、維護職工合法權益、困難職工幫扶計劃作為維權維穩的重點，堅持經常深入基層區隊，及時發現和掌握職工思想動態以及職工隊伍中的新情況、新問題、新矛盾，按照早介入、早處置、群策群力的原則，積極主動地協助黨政妥善處理有可能引發糾紛和群體性事件的苗頭和隱患，引導職工以理性、合法、有序的方式表達利益訴求。

務實，就要勤奮工作。在現實生活中，職工群眾最關心、最現實、最直接的問題就是能否真真實實地幫助他們解決好工作和生活中麵臨的實際問題，這就要求我們不能光靠嘴上功夫，要拿出苦幹、實幹的精神才行。隨著經濟社會的發展、物質財富的豐富，在有些黨員幹部中出現了角色錯位，他們看不起職工群眾，認為職工群眾文化素質低、不講理，這就嚴重傷害了黨和群眾的關係。作為企業的一分子，作為共產黨員，我們更應該多深入基層、深入職工群眾，多聽聽他們的心聲，用實際行動解民之憂，引導職工群眾充分發揮聰明才智，為企業獻計獻策，讓廣大職工群眾意識到隻有“大家”的發展，才能有我們每個“小家”的幸福， 從而真正做到為職工謀福利。

清廉，就是要堅持廉潔奉公，拒腐蝕，永不沾。作為黨員，我們要緊緊圍繞“清廉”這個切入點，不斷錘煉黨性原則，認真學習中央“八項規定”、反對“四風”，牢固樹立勤政愛民、清正廉潔的思想。古人雲：天下之福，莫大於無欲；天下之禍，莫大於不知足。“無欲”是“福”之所至，無欲則剛，心無欲則人清廉。在現實生活中，有些黨員幹部被利益衝昏了頭腦，利用黨和人民賦予他的權利來收斂不義之財，最終落得身敗名裂並與鐵窗為伴。“淡泊以明誌，寧靜以致遠”，領導幹部和共產黨員要帶頭加強學習，牢固樹立勤政愛民、清正廉潔的思想，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，不奢張浪費、不大吃大喝，以勤儉節約為表率，樹立共產黨員的良好形象。

為民、務實、清廉，是黨員應具備的基本素質。我們要乘著“不忘初心、牢記使命”主題教育的東風，加強黨性鍛煉，堅定理想信念，樹立正確的人生觀和榮辱觀，進一步牢記宗旨，做實工作，端正風氣，振奮精神，做到真正為民、務實、清廉，爭做一名優秀的共產黨員，為職工群眾做表率，為企業全麵實現目標任務而不懈努力。