銅川礦業公司下石節礦堅持信息化安全培訓“不打烊”

當看到電腦顯示屏開始係統顯示“方英照 100分”時，銅川礦業公司下石節煤礦綜掘一隊工程質量驗收員方英照內心充滿了喜悅與驕傲。自己五個多月的勤學苦練終於收獲了成果，從電腦操作“白丁”到機考“百分狀元”的轉變，而這一切更得益於該礦全員考試中心信息化全天候學考新模式發揮的積極作用。

該礦全員安全考試中心自今年4月份建成運行以來，緊密圍繞企業中心工作，著力在安全培訓學習和考試的創新性和靈活性上下功夫。每月分批次、分專業、按時間組織30批次正式考試，模擬培訓考試10多次，每次可容納60人同時考試的現代化全員考試中心成為了廣大幹部職工提升素質、增強本領的好去處。

全員考試中心按照主要負責人、安全管理人員、跟班副隊長、班組長、工程質量驗收員、特殊工種等42個專業工作特點，信息化題庫結合安全生產法律法規、01manbetx 01manbetx 措施、崗位作業標準等實際，收集整理了近3.2萬道試題，根據專業考核需求每個專業劃分800至2000道題型，按照參考人員所考專業隨機生成一套試題，讓職工在學考過程中得到了豐富的專業知識積累。

“要從嚴從實抓好職工安全培訓工作，通過全員考試中心嚴格細致的管理和實打實的考核結果反映職工學習培訓的效果，從細節中發現問題，在複訓中加以改進，從而提升廣大幹部職工的綜合業務素質，實現‘要我培訓’到‘我要培訓’質的轉變。”這是該礦黨政領導對全員安全培訓工作一以貫之的工作態度.

該礦全員考試中心結合礦井安全生產和職工崗位工種、不同時段學習需求的實際，堅持每天早上8點至晚上21點之間合理安排時間組織實施安全考試，這樣既不影響正常生產工作，考試時間安排也更加人性化，幹部職工提前按照考試安排隨來隨考，確保全員通過月考檢驗安全培訓效果。

每天除過考試時間，該礦全員考試中心全天候開放，幹部職工利用業餘時間隨時隨地進行在線學習和模擬答題，企業安全培訓和職工學習需求都得到了最大的滿足，真正體現出了人性化和便捷化的工作優勢。

為了讓職工更加全麵的掌握信息化學習的方法和流程，該礦安全培訓考試中心從工作實際出發，積極打造“講師專業指導”“一對一輔導”“結對互助”等貼心服務模式，讓職工熟練掌握信息化學習培訓考核的操作技巧和實際功能。充分利用基層區隊班前會、周五安全學習等時間，組織專業講師進基層對全員考試中心的工作流程、手機APP使用、電腦學習模擬考試技巧進行全麵深入的講解，深入淺出的為大家答疑解惑。對年齡偏大、沒有電腦操作基礎的重點人員實行麵對麵、一對一的現場專業指導教學，抽調區隊技術員按照全員考試中心操作教程親身模擬示範，手把手教直到職工熟練掌握操作要領為止。同時，組織基層業務能強的職工與操作要領掌握不牢的職工進行結對互助，相互交流學習考試的經驗心得，真正做到了在安全培訓考試上不讓一位職工掉隊。

“從第一次機考不及格到現在的8分鍾完成機考，得到100分！我一有時間就用手機APP進行學習和模擬答題，多學多練，不會的題認真翻閱01manbetx 01manbetx 和技術資料，這樣才能將難題及時消化掉，學習成績自然就提高了！”該礦綜掘一隊方英照高興的和隊上的工友分享自己的學習心得。

該礦黨政領導高度重視職工安全培訓教育和全員考試工作，帶頭落實全員培訓和月考製度，帶頭抓好自身學習，帶頭落實“逢查必考”“逢學必考”製度，嚴格按照礦統一安排抽出時間開展模擬答題，積極參加每月上機閉卷考試，全員考試通過率達到百分之百，以自身的模範行動為幹部職工做出了表率。

“從總題庫2.3萬道題中按照42個專業劃分成專業題庫，在從中隨機生成一套試題進行閉卷考試，這不僅是對幹部職工安全知識掌握程度的全麵考核，更是對全員業務能力和綜合素質的全方位檢驗。如今，一大批像綜掘一隊工程質量驗收員方英照、通維區瓦檢員周清海一樣優秀的機考“百分狀元”不斷增多，全礦職工機考最快記錄保持者方英照，僅用了8分鍾就答完了100道題，考核成績為100分！他已經成為了大家爭相學習的好榜樣！”該礦全員考試中心主任樊鋒高興地說道。

該礦為了積極發揮好“四員兩長”作為井下現場風險管控、隱患消除、杜絕違章、防範02manbetx.com 的直接參與者與管理者不可替代的重要作用，專門開設了“四員兩長”專項培訓考試，精心選取了涉及安全法律法規、01manbetx 措施、專業知識等方方麵麵的試題5000多道，通過強化培訓、專題輔導、專業考核等多重手段，全麵實施“四員兩長”隊伍素質提升工程，真正為企業安全發展打造一道堅不可摧的立體防護。

該礦通過全員安全培訓、電腦模擬答題、手機APP在線學習等科技載體實現以學促考、以考促學，學踐結合的目的，著力培養和提升職工自主學習能力，十裏礦區學法規、學業務、學技術、練技能、提素質氛圍濃厚，全礦各級幹部的管理能力不斷提升，職工的業務素質顯著增強，為礦井高質量發展提供了智力支持和可靠保障。