銅川礦業下石節煤礦工會：當好娘家人 情暖職工心

本網訊　為切實維護企業穩定發展，近年來，銅川礦業公司下石節煤礦工會堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，著力為職工群眾解難題、辦實事、辦好事，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴、喜愛的“職工之家”。

作為職工的“娘家人”，今年以來，該礦工會始終從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，一是對困難職工實行動態管理，堅持每季度對困難職工進行調查、摸底，建立完善困職工生活檔案，今年春節期間，共為全礦困難職工家庭發放各類補助20.79萬元，同時還對勞動模範、離休老幹部、住院職工以及節日期間留崗值班人員進行了慰問。二是繼續加大困難職工兜底幫扶工作，先後為通過審核的37戶兜底困難職工家庭發放兜底困難補助金8萬餘元。三是中秋節為在崗職工每人發放月餅、漢陰土特產一份，盡可能為職工謀福利。四是開展了2019年金秋助學工作，共為61名困難學子發放助學金16.2萬元。五是組織開展了“防署降溫送清涼”活動，共為全礦在崗職工發放白糖4000斤，茶葉400斤,同時還對地麵高溫工作單位進行了慰問。六是根據《女職工權益保護專項集體合同》規定，除按時為全礦在崗女職工發放衛生保健費外，還為101名在崗女職工免費辦理了大病互助保險，為她們築起一道抵禦大病風險的屏障。七是繼續發揮井口礦嫂服務站作用，堅持每天為上、下井職工提供便捷食品和日用品，同時還幫助職工縫補作衣和代發生日禮券等業務，讓職工切切實實得到方便和實惠，使礦嫂服務站成為一個辦實事、辦好事、服務職工的窗口。八是繼續為全礦在崗職工及70歲以上退休人員發放價值100元的生日禮券一份，切實讓職工在工會組織的各項活動中受益，不斷增強廣大職工群眾對工會組織的依托感和對企業的歸屬感。