鶴煤三礦為青工成才鋪路搭橋

“我從基層的一名黨支部書記成長為礦黨委工作部部長，在這裏感謝領導的栽培，今後我一定努力工作，來彙報組織對我的關心和厚愛。”10月29日在河南能源化工集團鶴煤三礦三樓會議室，今年32歲的劉良偉發言時表態說。近年來，該礦圍繞青年成才的迫切需求，從大中專畢業生職業生涯規劃設計、大學生“掛職鍛煉”提素質活動中，不斷豐富和完善“鋪路子”、“搭台子”兩個主要環節，更好的促進了青年素質提升工程紮實有效開展。

近年來，該礦對每年新招聘的大中專畢業生進行培訓，由礦團委組織開展大學生座談會，簽訂“導師帶徒”合同，並邀請往屆大學生講述自己的經曆，來增強他們的工作主動性。同時，所有新進大學生都要先在基層區隊以見習的形式交叉掛職鍛煉。掛職時間結束，經礦考核合格後，再根據所學專業、個人能力、掛職表現等進行適崗分配。

在青工技能素質的提升上，該礦克服呆板的學習方式，不斷創新學習方法，經常開展青工“絕技絕活”技術比武選拔展示活動，激發青工的創造潛能和創新活力，據統計，青工“絕技絕活”技術比武選拔展示活動中，有21名青年崗位能手湧現出來。