蒲白建莊礦業：配備“黨群專幹”，激發黨建新活力

為進一步激發支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，切實使黨建工作與中心工作相結合。在堅持黨對一切工作的領導，黨管人才原則的基礎上，今年來，蒲白建莊礦業公司審時度勢，精心謀劃，大力實施人才強企戰略，培養了一支能勝任新時期國企黨建工作要求的年輕“黨群專幹”隊伍，為儲備後備力量、發揮黨建引領作用打下堅實的基礎。

擇優錄取，為支部書記配備得力助手

為了給真正熱愛黨群工作，且能夠吃苦耐勞，品行端正的職工提供機會，搭建平台，此次黨群專幹的配備首次采用了公開競聘的方式進行，先後通過初步篩選、筆試、麵試，再由職工群眾、部門領導、公司領導進行綜合打分的方式進行選拔，最後通過該公司黨委會研究討論決定，真正做到了擇優錄取的目的。

同時，為能夠給各支部書記配備優秀的得力助手，該公司黨委要求設定公開競聘報名條件，並將競聘成功的黨群專幹納入該公司人才培養對象中進行管理考核，培養時間為2年，培養期滿後須取得相應學曆和職稱，通過評定合格後正式聘用，對考核不合格人員將取消培養資格，並再次公開競聘補充，真正達到了“到底行不行，能力說了算”的目的。

嚴管厚愛，搭建鍛煉成長平台

公開競聘剛一開始，就有近60名來自各單位的青年職工踴躍報名，很多人就問，“各單位有這麼多年輕人報名參選黨群專幹，待遇一定比較吸引人吧？”此次競聘的黨群專幹直接給予一般管理人員待遇，對於普通職工而言，這是一次提拔晉升的機會，所謂平台越高，發展的空間就越大，就像一位支部書記說的那樣，“吸引這些年輕人的並不是待遇，而是這個鍛煉成長的平台。”

為讓這支年輕的黨群專幹隊伍“茁壯成長”，該公司組建“黨建專幹”工作交流群，每日下發學習任務和宣傳任務，加大“壓擔子”力度；每周二召開支部書記、黨群專幹例會，及時交流工作經驗；並按照該公司人才培養考核每季度對其進行一次測評，同時要求支部書記對排名倒數的黨群專幹進行批評教育，真正做到“既要厚愛，更要嚴管”。

發揮作用激勵幹事創業熱情

隊伍配齊了，怎樣才能充分的發揮作用才是關鍵。起初，提出配備黨群專幹主要是為了減輕基層支部書記安全生產和黨建工作“一肩挑”的工作壓力，為確保這支隊伍發揮作用，該公司黨委明確配備黨群專幹主要是為了提升黨群工作能力和基層黨支部圍繞安全生產中心服務能力而設置的工作崗位，各支部要利用考核，充分激發黨群專幹工作熱情，要讓黨群專幹明白做什麼，怎麼做，將其逐步打造成為該公司黨群骨幹力量的生力軍和後備隊。

他們幫助各支部書記減輕了工作負擔，增強了該公司黨群工作力量，麵對這支年輕的隊伍，一位年齡稍大的支部書記這樣感慨道，黨群專幹不僅是支部書記的“好幫手”，更是企業開展好黨建工作的一把“利器”。

蒲白建莊礦業：趙元捷