紅柳林礦業公司：“雙一流”建設煥發黨建新活力

紅柳林礦業公司：“雙一流”建設煥發黨建新活力

今年以來，紅柳林礦業公司堅持以陝北礦業“一軸五驅”黨建體係為引領，運用“雙一流”建設“利器”，在一流黨支部打造過程中，深耕細作，精心培育，煥發出黨建工作活力，為企業高質量發展注入新動力。

把標準“立”起來

“黨委的核心職能要得到保障，隻有明確標準，掌握方法，支部工作才能落地有聲，黨員的先鋒模範作用才能有效發揮。”在紅柳林礦業公司“雙一流”推進會上，黨委書記王慶川多次強調。

今年以來，該公司黨委始終堅持黨委、支部與黨員三個層麵的核心定位，在完善黨建製度、明確程序和品牌打造方麵，多次組織支部書記、黨務工作者、黨員代表召開專題推進會，探討總結出符合實際的創建方案，隨著此項工作不斷深入，截至目前，已經形成了20個具有特色的基層黨建品牌和黨委6項12類考核體係。

“雙一流”黨支部實際建設過程中，該公司黨委領導堅持“走下去，解難題”的工作方式，積極前往各支部針對實施當中的具體問題，共同探討解決方案。同時，鼓勵支部在總結和提煉當中開拓思路，勇於創新，不斷挖掘特色及亮點，形成領導參與度高，基層重視度足的良好氛圍，既保證了實施方案方向不偏，又獨具特色，亮點鮮明。

將成果“豎”起來

“一流支部品牌運用以來，支部工作有了實踐標準，聯係群眾有了具體方式，我的工作內容也變得簡化多了。”機電隊黨支部委員趙延東說到。

該公司在“雙一流”建設中，注重以黨建帶動學習力，通過創建職工崗位技能培訓載體、豐富學習形式、開展理論研究，提升全員理論素質；以黨建帶動創新力，通過為職工搭建創先爭優、創效標兵、黨員示範崗實踐平台，形成“三級聯動”的標準塑形；以黨建帶動科技力，注重發揮黨員幹部先鋒模範作用，通過樹立標杆典型，激發全員“比學趕超”熱情，在智慧化礦山建設中不斷探索新技術，為安全生產添加新動能；以黨建帶動服務力，積極幫扶三違人員、幫助青工成才、慰問困難黨員、困難群眾等，讓他們服務於安全生產，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，提升整體服務水平。

在強化基層組織建設中，該公司黨委結合自身實際，按照“一支部一特色”的培育方式，以學習、創新、科技、服務型黨支部建設為重點，拓寬了成果轉化渠道。

讓品牌“亮”起來

現在，紅柳林礦業公司黨委不斷總結經驗，在支部品牌打造方麵，注重提煉精品，簡化程序，讓黨建工作與中心工作和安全生產相融合。

近一段時間，在各基層黨支部，經常能看到黨員帶頭講安全，並迅速掀起了一場講安全、保安全的“故事熱”。講自己、講身邊的事，不但貼近工作，還讓大家容易接受，保障了區隊的安全生產能力。這是該公司“雙一流”黨支部建設中的一項轉化成果。

不單如此，該公司黨委把職工思想政治、隊伍建設、人才培養，貫穿在支部品牌打造的全過程。大力培育管理幹部“德、能、勤、績、廉”五個能力，及時外聘專家、教授開展管理幹部素質教育培訓班，提高全員利用理論知識解決實際問題的能力。在黨務人才培養方麵，以基層通訊員、企業文化員、團青團幹隊伍培養為重點，加強黨務人員專職、專業化打造，充實黨務後備力量。開創了“亮點突出、特色鮮明”的黨建工作新格局，成為推動各項工作再上新台階的強勁動力。(袁普)