安順煤礦：綠肥紅瘦的幹部作風漸行漸遠

“幹部作風好，不僅是一種高尚的情操，更是一份責任。本月開展的機關作風專項整頓工作是解決機關人員思想素質不高、大局觀念不強、整體意識淡薄、服務基層不力等多方麵的實際問題。各單位一定要客觀對待，認真對機關人員評議評分，不允許弄虛作假……”安順煤礦黨總支書記華衛東在早調會上強調機關作風專項整頓工作。

近期，為鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育和“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動成果，切實轉變機關幹部工作作風，該礦開展了一係列的機關作風整頓工作。一是要求機關全麵梳理今年以來的工作，列出清單，逐條逐項查對是否按質按量完成；二是組織各區隊人員對其對口業務的科室進行打分評議；三是要求各部室內部人員相互打分評議和自我打分評議；四是組織班子成員、中層幹部、職工代表對礦班子成員進行打分評議；五是采取調查問卷的方式麵向全礦幹部職工對機關部室提出意見和建議。一係列的機關幹部作風整頓工作，提醒了機關幹部在工作中一定要紮實深入，不推諉扯皮，勇於“擔擔子”、善於“釘釘子”，一定要避免綠肥紅瘦，矢誌開拓進取。

“機關作風整頓工作黨群部要抓好正反麵典型，對正麵典型進行大力宣傳引領，提振信心；對反麵典型要誡勉談話，正麵引導，不能搞形式主義。對專項整頓工作開展不力，作風轉變不明顯，起不到整頓作用的，要嚴肅問責。”該礦負責人何誌龍在作風整頓工作開展中強調說。